About this role
Zur Verstärkung unseres internen Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und motivierten **Personalmanager (m/w/d).**
Ihr Aufgabengebiet:
- Repräsentation bei Mitarbeitern, Bewerbern und Kunden (m/w/d) - Kundenbetreuung und -beratung - Vertragsverhandlungen, Erstellung von Angeboten und Verträgen - Stellenschaltung, Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting – Prozesses - Personaleinstellung, Onboarding und Disposition von Mitarbeitereinsätzen - Mitarbeiterführung, -qualifizierung und -bindung - Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und -strategien - Bevollmächtigung und Verantwortung für die Einhaltung der Qualitätsstandards und gesetzlichen Rahmenbedingungen - Ergebnis- und Performanceverantwortung
Die Aufzählung der Aufgabengebiete ist nicht abschließend, sondern nennt lediglich häufige Aufgaben.
Sie bringen mit:
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal und Vertrieb - Erfahrung als Personaldisponent, Personaldienstleistungskaufmann, Personalreferent, Personalberater, Recruiter, Personalvermittler, HR-Manager, Headhunter, Sales-Manager, Kundenberater (m/w/d) oder vergleichbar - Fachkenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie im AÜG - Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und idealerweise Lohnabrechnungsprogrammen - Führerschein der Klasse B - Ausgeprägte Serviceorientierung, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Teamgeist
Sie haben noch keine praktischen Kenntnisse in der Personaldienstleistung oder erfüllen noch nicht alle Anforderungen? Kein Problem! Quereinsteiger sind willkommen.
Wir bieten:
- Mitarbeit in einem motivierten Team - Abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Beschäftigung in Vollzeit (40 Std./Woche) - Faire Vergütung - Teilnahme an internen und externen Schulungen - Sehr gute Weiterentwicklungschancen
Bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!