About this role
In der Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (w/m/d) Einsatzort: Klinik für Hals-,Nasen-,Ohrenheilkunde, Phoniatrie und Pädaudiologie Arbeitszeit: 100% der vollen tariflich vereinbarten Arbeitszeit (zzt. 38,5 Std./W.)Befristung: unbefristetEinstieg: zum nächstmöglichen ZeitpunktVergütung: EG 13 (TV-L)
Aufgaben: ✓ Durchführung von Lehrveranstaltungen im Studiengang Logopädie sowie weitere Lehrtätigkeiten ✓ Weiterentwicklung der Forschungsprojekte der Phoniatrie und ggf. Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen ✓ Erstellen von Forschungs- und Lehrberichten Darüber hinaus soll die/der Mitarbeitende in der Krankenversorgung eingesetzt werden (Arbeitsbereiche: Diagnostik von Sprech-, Sprach- und Stimmstörungen) in unserer Phoniatrie – Ambulanz sowie die Mitbetreuung von Sprech-, Stimm- und Schlucktherapien von häuslicher Patientinnen/Patienten und Präoperativ Gesprächen vor Eingriffen und eine Beratung zur Hilfsmittelversorgung zur Unterstützung der Kommunikationsfähigkeiten.
Profil: ✓ Magister in Phonetik (M.A.) ✓ Staatlich anerkannte Logopädin, ✓ Langjährige Berufserfahrung ✓ Lehr- und Publikationserfahrung / Erfahrung in der Planung, Durchführung und der Auswertung von Studien ✓ Wünschenswert Promotion ( Dr. rer. medic.) ✓ Erfahrungen im Forschungsbereich „Unterstütze Kommunikation“, „E-Learning und Neurophonetik“, „der modellorientierter Sprachanalyse und Stimmübungen“ sind von Vorteil ✓ Sehr gute Sprachkenntnisse Englisch/Deutsch in Wort und Schrift (Level C1)
Warum Sie sich für uns entscheiden sollten? Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung der VBL ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz sowie Möglichkeit der Teilnahme an der GoFlux App ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur ✓ Betriebskindergarten, Kinderland ✓ flexible Arbeitszeitmodelle sowie ✓ vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!