About this role
## Zum Abheben – die nötigen Qualifikationen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium des Ingenieurwesens mit der Fachrichtung Elektrotechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Verfahrenstechnik, Maschinenbau oder einem ähnlichen Schwerpunkt. - Fundierte Berufserfahrung in der Abwicklung von Projekten in der Energieversorgung, insbesondere in den Bereichen Anlagenbau, Tiefbau, ergänzend gerne auch PV. - Know-how in der Planung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Projekten sowie Kenntnisse der einschlägigen Regelwerke (z. B. HOAI, VOB/VOL, Genehmigungsrecht). - Gute Kenntnisse im Umgang mit dem Energie- und Umweltrecht (z. B. EEG, WHG, BImSchG) sowie mit der im Bauwesen gebräuchlichen Software (z. B. CAD). - Organisations- und Kommunikationsstärke, Begeisterung für proaktive Projektarbeit und die Motivation, die Klimaneutralität aktiv voranzutreiben. - Zusätzlich bist du im Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie mit einer gesetzlich vorgeschriebenen Zuverlässigkeitsüberprüfung einverstanden.
## Mit uns etwas bewegen – die Aufgaben
- Mit Fokus auf die Umsetzung der Net Zero-Ziele bist du zentrale Ansprechperson im Konzern für alle Fragen rund um die Energieversorgung bei Aus- und Umbauprojekten. - Du leitest eigenständig Infrastrukturprojekte in der Energieversorgung über alle HOAI-Phasen, von der ersten Idee bis zur endgültigen Umsetzung inkl. Steuerung von externen Dienstleistern und Projektbeteiligten. - Energiebedarfsanalysen, -prognosen, -studien und -untersuchungen zum weiteren Ausbau von regenerativen Energieerzeugungsanlagen, Energiespeichern sowie der Verteilung von Fernwärme und Fernkälte werden von dir erstellt. - Du kümmerst dich um wirtschaftliche und technische Betrachtungen im Bereich der Energieversorgung, dazu gehört auch die Vor- und Nachbereitung von energieversorgungsrelevanten Entscheidungsunterlagen für Gremiensitzungen. - Mit dem Ziel der Effizienzsteigerung sowie der Erhöhung der Verfügbarkeit im Verteilungsprozess eruierst du Optimierungspotenziale und steuerst die Planung und Umsetzung identifizierter Maßnahmen.
## Gute Gründe – Gehalt und Benefits
- Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Das Jahresgehalt inklusive Jahressonderzahlung bewegt sich aktuell – je nach einschlägiger Berufserfahrung und Qualifikation – zwischen 72.000 und 92.000 Euro. - Tarifliche und übertarifliche Leistungen, wie Jahressonderzahlung, Fahrtkostenzuschuss und betriebliche Altersvorsorge. - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit und Mobile-Office. - 30 Urlaubstage pro Jahr (bei einer 5-Tage Woche). - Verpflegungszuschuss in Kantinen und Restaurants am Flughafen. - Außergewöhnliche Veranstaltungen wie Sommerfest, Wintermarkt und Teamevents. - Vergünstigte Reiseangebote und internes Reisebüro. - Attraktive Angebote von starken Marken über Corporate Benefits. - Weitere Mitarbeitervorteile & Benefits