About this role
Als Kalkulator für Großprojekte im Fassadenbau sind Sie Teil eines hochmotivierten Teams, das an innovativen und nachhaltigen Fassadenlösungen arbeitet. Sie sind verantwortlich für die Kalkulation unserer Akquiseprojekte und sorgen dafür, dass unsere Angebote wirtschaftlich und technisch machbar sind.
# **Kalkulator **(m/w/d) für **Großprojekte** im Fassadenbau
### **Ihr Profil **
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Bautechniker oder ein vergleichbarer Abschluss - Berufserfahrung in der Kalkulation - Fundierte Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, Outlook) - Erfahrung mit der Software LogiKal (Orgadata) von Vorteil - Eigeninitiative, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz
### **Ihre Aufgaben**
- Eigenständige Kalkulation von Fassadenprojekten - Erstellung von Richtpreisen - Auswertung und Prüfung von Nachunternehmerangeboten - Durchführung von NU-/Lieferanten-Besprechungen - Abstimmung der technischen Machbarkeit - Prüfung der Anfrageunterlagen - Teilnahme an Kundenterminen - Budgetierung
### **Fast 40 gute Gründe, bei Haskamp zu arbeiten:**
1. **Sicherer Arbeitsplatz** 2. **Gutes Betriebsklima** 3. **Teamarbeit **wird bei uns GROß geschrieben! 4. **Nachhaltigkeitsmanagement**
- **Aktiver Klimaschutz** (Nutzung eigener Solar-Strom, Restbezug: Erzeugung aus erneuerbaren Energieträgern) - **Regelmäßige externe Energie-Analyse / -beratung** - **Werkstoffkreislauf Aluminium** zertifiziert - **Abfall-Recycling** Papier, Pappe, Folie, Glas
5. **Umweltmanagement** 6. **Qualitätsmanagement** 7. **Modernes Arbeitsumfeld** (moderner Maschinenpark, Arbeitshilfen, Krananlagen, Montage-Roboter zur körperlichen Entlastung, Moderne Büro-Einrichtung mit höhenverstellbaren Schreibtischen zur flexiblen Nutzung für Sitz- und Standarbeitsweise, Modern gestaltete Pausenräume) 8. Regelmäßige **Schulungen** und **Weiterbildungsangebote** 9. **Strukturierte Arbeitsweise** nach **Lean-Methoden** 10. **Betriebliches Vorschlagswesen** / Ideenmanagement mit Prämierung 11. **Kurze Entscheidungswege** durch flache Hierarchien 12. **Regelmäßige Mitarbeiter-Information** durch Info-Displays, Intranet, Betriebszeitung usw. 13. **Regelmäßige Abstimmung** zwischen Geschäftsleitung und **Belegschaftssprechern **zur Förderung und Aufrechterhaltung eines guten Betriebsklimas mit der Möglichkeit zur Mitgestaltung und der Interessensvertretung 14. **Arbeitszeitkonto** 15. **Flexible Arbeitszeit** im Büro 16. **Mobiles Arbeiten** im Heimbüro nach Abstimmung möglich 17. **Leistungsgerechte übertarifliche Bezahlung** 18. **Pünktliche Lohnzahlung** am ersten Werktag im Folge-Monat 19. **Urlaubsgeld** 20. **Weihnachtsgeld** 21. Zuschuss zur **betrieblichen Altersvorsorge** 22. Zuschuss monatlich für **vermögenswirksame Leistungen** (Altersvorsorge oder Berufsunfähigkeit) 23. **Anwesenheitsprämie **monatlich als steuerfreier Sachbezug 24. **Sachbezug** bei **persönlichen Anlässen** (Runder Geburtstag, Dienstjubiläum, Hochzeit) 25. 25.** 30 Tage Urlaub** pro Kalenderjahr ab 5 Jahre Betriebszugehörigkeit 26. **5-Tage-Woche** bei **Vollzeit** (Freitags bis Mittag), **4-Tage-Woche** bei **Teilzeit** bereichsweise in Abstimmung möglich 27. **Dienstwagen **bei beruflicher Erfordernis sowie für Führungskräfte im Management auch zur privaten Nutzung 28. **Coole Arbeitskleidung** 29. Vergünstigte Mitarbeiterangebote über **Corporate Benefits** bei Adidas, HP, WMF, Philips, Apple, Sky, Braun u.v.m. 30. **Wöchentlicher Frühstücks-Snack** 31. **Monatliches Bratwurst-Grillen** zum Beginn des Wochenendes 32. **Sommergrillfest** mit Grillbuffet und DJ-Musik 33. **Weihnachtsfeier **mit Weihnachtspräsent, Tombola, DJ-Musik u.v.m. 34. Weitere **Events **(z. B. Jubiläums-Events, Fußball-Events, Messebesuche, Azubi-Ausflüge mit Weiterbildung) 35. **Kostenlose Parkplätze** direkt am Betriebsstandort 36. **Überdachter Fahrradstand** 37. **Kostenloses Laden des E-Bikes** 38. **Kaltes Sprudelwasser** in persönlicher Thermo-Flasche zur Erfrischung am Arbeitsplatz 39. **Pausenaktivitäten**: Basketballkorb, Fußballkicker, Tischtennisplatte
u. v. m.