About this role
Die Position als Standortleiter / Niederlassungsleiter im Bereich elektrotechnischer Bauprojekte bringt die Steuerung spannender Projekte und Führung engagierter Teams mit sich. Mit technischem Know-how und kaufmännischem Verständnis steht die erfolgreiche Weiterentwicklung der Niederlassung und die Zusammenarbeit mit bestehenden und neuen Kunden im Mittelpunkt.
### Projektleiter als Standortleiter Elektrotechnik m/w/d
Einsatzort: Rüsselsheim bei Frankfurt Kennziffer: 2025-0635 Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
### Aufgaben
- Organisation und Leitung des Standortes sowie Koordination der laufenden Projekte - Fachliche und disziplinarische Führung von Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der bedarfsgerechten Personaleinsatzplanung und -entwicklung - Verantwortung für die Strategie und Budgetplanung sowie volle unternehmerische Ergebnisverantwortung (Profit/Loss) - Gewinnung von Neukunden und Netzwerkpflege sowie Durchführung von Verhandlungs- und Vergabegesprächen sowie Nachverhandlungen - Überwachung und Qualitätssicherung der Projektabläufe sowie die Verantwortung für das Optimieren der Prozesse und die Auftragsvergaben an Partnerunternehmer
### Profil
- Abgeschlossenes Studium (Diplom / Bachelor / Master) im Bereich Bauingenieurwesen / Elektrotechnik oder Abschluss als Meister / Techniker sowie vergleichbare Qualifikation - Wünschenswert: Führungserfahrung als Standortleiter / Bereichsleiter / Niederlassungsleiter oder in vergleichbaren Positionen sowie bspw. als Projektleiter / Technischer Leiter - Fundierte Kenntnisse im Bereich Vertragsrecht (VOB / BGB), Arbeitssicherheit und Qualitätsmanagement - Gutes Verständnis von wirtschaftlichen Kennzahlen und betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen im Projektgeschäft
### Wir bieten
- **Verlässlichkeit: **Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen - **Attraktives Gehalt:** Leistungsbezogene und faire Bezahlung, Dienstwagen mit Privatnutzung, vergünstigte Mitarbeiteraktien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - **Viele Urlaubstage:** 30 Tage Urlaub - **Perspektiven + SPIE Akademie:** Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe - **Prämie bis zu 2.550 €**: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“ - **Unterstützungsfond**: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten - **Weitere Benefits: **Firmenhandy, hochwertiges Werkzeug und Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standards, Mitarbeiterevents sowie Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)