About this role
**Ihre Aufgaben – herausfordernd und abwechslungsreich**
- Projektplanung und -steuerung - Leitung und Koordination von Baupersonal - Kostenkontrolle und Budgetplanung - Überwachung der Bauqualität und Implementierung von Qualitätskontrollmaßnahmen - Sie tragen in der Ausführungsphase die technische, terminliche, qualitative und wirtschaftliche Verantwortung für die Baustelle - Verantwortung für das Nachtragsmanagement (Ansprüche prüfen, bewerten und verhandeln) - Schnittstellenkoordination mit Prüfingenieuren, Statikern, Behörden und Subunternehmern - Sicherstellung und Dokumentation aller Arbeitssicherheits- und Gesundheitsschutzvorgaben - Strukturierte Baudokumentation, inkl. digitaler Berichte und Bautagebücher - Steuerung komplexer Bauabläufe im konstruktiven Ingenieurbau, insbesondere bei Betonbauwerken, Hilfs- und Rüstkonstruktionen sowie Verkehrsführungen
**Ihr Profil – Ihre Erfahrung trifft auf ein unterstützendes Team**
- Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder vergleichbare Ausbildung - Umfassende Berufserfahrung im Brückenbau - Ausgeprägtes Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick - Wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Geschick - Kompetenz in der Mitarbeiterführung, Zielorientierung und Durchsetzungskraft - Kenntnisse im Umgang mit bauspezifischen EDV-Anwendungen, Erfahrungen mit ARRIBA/iTWO sind von Vorteil - Sicherer Umgang mit VOB und relevanten technischen Regelwerken (z. B. ZTV-ING) - Kenntnisse im Nachtrags- und Vertragsmanagement - Grundwissen im Arbeits , Sicherheits und Gesundheitsschutz - Vorteilhaft: Zusatzqualifikationen im Betonbau oder bauüberwachungsrelevante Fachkunden
**Wir bieten Ihnen:**
- eine spannende Aufgabe in einem modernen Familienunternehmen - eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung - einen auf Langfristigkeit ausgelegten Arbeitsplatz - firmeneigener Glöckle-See in Grafenrheinfeld - mobiles Arbeiten - regelmäßige Fort- und Weiterbildungen - intensive Einarbeitung mit Patensystem - Gesundheitsförderung durch Angebote wie JobRad oder i-gb-Karte - Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits