About this role
# **Verantwortlichkeiten**
- Sie übernehmen die konzeptionelle und technische Verantwortung für anspruchsvolle Hochbauprojekte in den LP 1-4 (Wohngebäude, Büro- und Gewerbeimmobilien, Logistik-, Produktions- und Sporthallen) - Hierfür steuern und koordinieren Sie das interdisziplinäre Projektteam, bestehend aus internen und externen Architekten sowie Fachingenieuren in enger Zusammenarbeit mit unseren Sales Managern. - Mit Hilfe moderner Tools und Methoden ermitteln Sie Baukosten und entwickeln kundenorientierte, technisch fundierte Angebote. - Sie sorgen für eine professionelle und lösungsorientierte Kommunikation mit allen Projektbeteiligten, verlieren dabei den Fokus auf die Ziele nicht aus den Augen.
# **Profil**
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Architektur, des Bauingenieurwesens, Wirtschaftsingenieurwesens (Bau) oder eine vergleichbare Fachrichtung - Ihre mehrjährige Berufserfahrung haben Sie in der Planung /in der Projektleitung bei einem Architektur-, Ingenieurbüro oder einem Generalunternehmen gesammelt. - Ihre Stärke im Projektmanagement basiert auf Organisationstalent, Zielfokussierung und Kommunikationsstärke - Gute Kenntnisse in den gültigen Bauvorschriften und Normen sowie Erfahrung auf den Gebieten der Ausführungsplanung, Bauausführung sowie in Kalkulation und Vertragswesen runden Ihr Profil ab. - Sie behalten stets die Kundenperspektive im Blick und haben Freude am eigenständigen und unternehmerischen Handeln im Team. - Die Stelle ist in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 h / Woche) zu besetzen.
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Antje Scheffer
GOLDBECK West GmbH
Aachen, Matthiashofstr. 28-30
# **Wir gestalten die Lebensräume der Zukunft. Mit:**
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten **mehr als 35 attraktive Benefits **aus den Kategorien:
- **Vergütung & Prämien:** Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende - **Urlaub & Flexibilität: **32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit - **Familie & Beruf: **Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung - **Gesundheit & Nachhaltigkeit:** JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote - **Team & Kultur:** Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk - **Onboarding & Karriere: **Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.