About this role
**SPANNDENDE AUFGABEN**
- Gesamtverantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Fahrleitungsprojekten - Technische Projektleitung von Bahninfrastrukturprojekten auf der Baustelle - Führung und Steuerung von Projektteams - Verantwortung für Arbeitssicherheit, Qualität und Umweltanforderungen über alle Projektphasen hinweg - Budgetverantwortung und -überwachung - Projektplanung mit Meilenstein-, Ressourcen- und Risikomanagement - Koordination interner und externer Projektbeteiligter - Ansprechpartner für Auftraggeber - Erstellung von Statusberichten und transparente Berichterstattung an Geschäftsführung und Stakeholder - Führen von Nachtragsverhandlungen - Fachliche Mitwirkung bei Genehmigungen, Stellungnahmen und behördlichen Abstimmungen
**ANFORDERUNGEN**
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung idealerweise im Fahrleitungsbau oder in der Schieneninfrastruktur - Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Vertrags-, Kosten- und Nachtragsmanagement - Fundierte Kenntnisse relevanter Vorschriften und Gesetze - Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein, - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office - Reisebereitschaft, Führerschein Kl. B
**RAHMENBEDINGUNGEN**
- Interessante und verantwortungsvolle Aufgaben bei leistungsgerechter Vergütung in einer expandierenden, mitarbeiterorientierten Unternehmensgruppe - 29 Tage Urlaub pro Jahr / 30 Tage nach dem 3. Jahr Betriebszugehörigkeit + 24.12. + 31.12 bezahlt frei - Attraktive betriebliche Altersvorsorge - Arbeitsumfeld, in dem sowohl Teamorientierung als auch Eigeninitiative gefragt sind - individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Umfassende Einarbeitung - Dienstwagen mit privater Nutzung - Jobrad (unter bestimmten Voraussetzungen) - Zuschuss zum Krankengeld (unter bestimmten Voraussetzungen) - 13. Gehalt (anteilig nach Zugehörigkeit) - Vielfältige Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)