About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Qui sommes-nous?</b></H2> </div><div><p style="margin-bottom:5.0px;margin-top:5.0px"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black">L'Etablissement cantonal des assurances sociales (ECAS) est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg, celles de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité ainsi que des Services centraux. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg.</span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Pourquoi nous rejoindre ?</b></H2> </div><div><p><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:10.0pt">Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue.</span></p> <p> </p> <p style="margin-bottom:5.0px;margin-top:5.0px"><span style="font-size:10.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="color:black">Pour une simplification du traitement des candidatures, nous remercions les personnes intéressées de bien vouloir n’ajouter <strong>qu’un seul fichier PDF</strong> contenant tous les diplômes, certificats de travail, et/ou autres annexes.</span></span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Vos missions</b></H2> </div><div><p style="color:#000000;font-family:Arial;font-size:10.0pt;text-align:left"><strong><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Au sein de la Section RH & Secrétariat des directions, des Services centraux de l'ECAS</span></strong></p> <p style="color:#000000;font-family:Arial;font-size:10.0pt;text-align:left"> </p> <ul> <li style="color:#000000;font-family:Arial;font-size:10.0pt;text-align:left"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Gestion des temps : assurer le bon fonctionnement technique de l’outil, traiter les demandes quotidiennes du personnel ECAS (téléphones et e</span><span style="font-family:Tahoma;font-size:10.0pt">‑</span><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">mails) et appliquer le règlement du personnel (congés, absences, événements de vie, etc.)</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Gestion des salaires : saisir et contrôler les mutations salariales mensuelles en vue du bouclage de la paie</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Courrier : gérer la boîte commune RH (Outlook), le courrier et les offres spontanées</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Correspondance : prendre en charge les tâches administratives liées au cycle de vie du personnel</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Accidents : déclarer les accidents et assurer le suivi des indemnités journalières</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Événements : apporter un soutien à l’organisation de séances et d’événements</span></li> <li style="color:#000000;vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Apprenti-e-s : participer à leur formation lors de leur passage RH</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Profil souhaité</b></H2> </div><div><ul> <li style="vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">CFC d’employé-e de commerce ou formation équivalente</span></li> <li style="vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Minimum 5 ans d’expérience en ressources humaines</span></li> <li style="vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Autonomie, sens de l’organisation, flexibilité et excellentes compétences relationnelles</span></li> <li style="vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Esprit d'équipe dans un climat collaboratif</span></li> <li style="vertical-align:middle"><span style="font-family:Arial;font-size:10.0pt">Maîtrise de la langue française ou allemande avec de très bonnes connaissances de l'autre langue</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Coordonnées des personnes de contact</b></H2> </div><div><p style="margin-bottom:10.0px"><span style="font-size:14.0px"><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif"><span><span style="color:black">Nicolas Belet, Chef de la section RH, T +41 26 426 75 13</span></span></span></span></p> </div></div></div>