About this role
**Rademacher Composites GmbH** ist ein innovatives Faserverbundunternehmen mit Sitz in Kiel. Wir entwickeln und fertigen hochwertige Kompositbauteile für den Yacht-, Boots- und Fahrzeugbau sowie individual Anfertigungen und setzen dabei auf höchste Qualitätsstandards und modernstes technisches Know-how.
Wir arbeiten mit **3D-Scans**, konstruieren mit **CAD-Software** wie *Fusion 360, SolidWorks* und *Rhinoceros* und setzen in der Produktion eine **3-Achs-CNC-Fräsmaschine** ein.
Unsere Fertigung basiert auf modernen Verfahren wie **Prepreg-Technologie, Infusion, Vacuum Bagging** und **Handlaminat**. Rund 95 % unserer Produktion erfolgt mit **hochwertigen Epoxidharzsystemen** und innovativen **Kernmaterialien**
**Ihre Aufgaben:**
- Herstellung und Bearbeitung von hochwertigen Faserverbundkomponenten für den Yacht-, Boots- und Fahrzeugbau sowie individual Anfertigungen - Anwendung verschiedener Fertigungsverfahren (Infusion, Vacuum Bagging, Handlaminat) - Bedienung und Wartung von Formen, Werkzeugen usv. - Eigenständige Überprüfung der gefertigten Teile auf Maßhaltigkeit und Übereinstimmung mit der Zeichnung / dem Auftrag - Mitarbeit an spannenden Projekten mit renommierten Industriepartnern - Perspektive: Übernahme der Bereichsleitung nach der Einarbeitung
**Ihr Profil:**
- Technische Ausbildung (z. B. Bootsbauer, Verfahrensmechaniker Kunststofftechnik) oder einschlägige Berufserfahrung - Erfahrung in der Verarbeitung von Kompositmaterialien und Harzsystemen (idealerweise Epoxidharz) - Kenntnisse in modernen Laminiertechnologien - Qualitätsbewusstsein und Verständnis für Produktionsprozesse sowie das Lesen technischer Zeichnungen - Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten
**Wir bieten:**
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Einsatz modernster Technologien: CAD, 3D-Scanning, CNC, Prepreg, Infusion - Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Projekte mit großen Industriepartnern - Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und mit uns zu wachsen - **Zusätzliche Benefits:** - Steuerfreie Sachzuwendungen (z. B. als Gutscheinkarten) - Zusatzkrankenversicherung / Gesundheitszuschüsse - Jährliches Budget für die individuelle Ausstattung des Arbeitsplatzes (z. B. Spezialwerkzeuge, persönliche Arbeitsmittel)