About this role
<p> </p> <p>GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.</p><p style="text-indent:0.6pt"> </p> <p><strong>¿Qué estamos buscando?</strong></p> <p> </p> <p>En GFT buscamos incorporar un/a <strong>Project Manager con sólida experiencia funcional</strong>, que lidere el flujo de identificación de principio a fin, actuando como nexo entre negocio, IT y testing. La persona se involucrará de forma activa en la definición y validación de procesos, participará en UAT y dará soporte operativo, asegurando que todo funcione correctamente tanto en fase de proyecto como en el día a día.</p> <p> </p> <p>** Se requiere <strong>disponibilidad para trabajar presencialmente en las oficinas del cliente en Sabadell (provincia de Barcelona) al menos 2 días a la semana **</strong></p> <p> </p> <p><strong>Tus principales responsabilidades serán:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Definición de requerimientos funcionales asociados al flujo de identificación.</li> <li>Revisión, validación y aprobación de documentación funcional.</li> <li>Elaboración y mantenimiento de manuales de procedimiento detallados para los equipos implicados en el flujo de identificación, tanto de negocio como de Back Office (BO).</li> <li>Desarrollo, mantenimiento y actualización de ficheros Excel necesarios para la operativa del flujo.</li> <li>Revisión, validación y aprobación de matrices de pruebas.</li> <li>Soporte al equipo de testing durante la ejecución de pruebas UAT (User Acceptance Testing), resolviendo dudas y facilitando la correcta ejecución.</li> <li>Validación de evidencias obtenidas tras las pruebas UAT.</li> <li>Implantación de nuevos segmentos de negocio dentro del flujo de identificación.</li> <li>Adaptación e implantación de cambios derivados de nuevos requerimientos o mejoras identificadas, asegurando su correcta actualización en la documentación operativa.</li> <li>Formación y capacitación de los equipos de negocio y Back Office en la implementación y gestión del flujo de identificación.</li> <li>Soporte funcional y operativo a los distintos equipos (negocio, proyecto y BO), resolviendo dudas relacionadas con el flujo y los procedimientos, tanto por canales escritos (chat/email) como en reuniones.</li> <li>Participación en reuniones diarias de seguimiento del proyecto.</li> <li>Asistencia a reuniones de coordinación con distintos equipos (seguimiento, definición de requerimientos, resolución de incidencias y dudas con IT y testing, entre otras).</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Requisitos deseados:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Experiencia previa como <strong>Project Manager o coordinador/a de proyectos</strong> con fuerte background funcional, preferiblemente en entornos de banca o proyectos complejos.</li> <li>Experiencia demostrable en <strong>definición y validación de requerimientos funcionales</strong>, actuando como enlace entre negocio y equipos técnicos.</li> <li>Participación activa en <strong>procesos de testing (UAT)</strong>, incluyendo coordinación, soporte a usuarios y validación de resultados.</li> <li>Experiencia en <strong>entornos operativos (BAU)</strong>, dando soporte funcional y resolviendo incidencias en el día a día.</li> <li>Capacidad para <strong>gestionar múltiples stakeholders (negocio, IT, QA)</strong>, con buenas habilidades de comunicación, organización y orientación a resultados</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Competencias personales:</strong></p> <p> </p> <ul> <li>Buenas habilidades de comunicación y capacidad de interlocución con distintos stakeholders</li> <li>Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos</li> <li>Capacidad organizativa y de priorización</li> <li>Proactividad e iniciativa</li> <li>Trabajo en equipo y colaboración</li> <li>Capacidad analítica y atención al detalle</li> </ul> <p> </p><p>En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.</p> <p> </p> <p>GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.</p> <p> </p> <p><strong>Únete a nuestro equipo global!</strong></p>