About this role
<div class="rmk-main-content"> <p class="rmk-introduction"><p>Le Gestionnaire, Manutention de Matériaux détient l'entière responsabilité commerciale, financière et stratégique pour la gamme de produits de manutention de matériaux à l'échelle nationale. Cela comprend l'intelligence de marché, la stratégie de portefeuille, la tarification, la gestion des inventaires, le soutien national aux ventes ainsi que la performance du P&L</p></p> <h2 class="rmk-responsibilites-header">Responsibilités</h2> <div class="rmk-resposibilities-content"><ul> <li>Élaborer et exécuter la stratégie nationale de manutention de matériaux</li> <li>Assurer une veille de marché, identifier les tendances, les changements réglementaires et les dynamiques concurrentielles</li> <li>Traduire l'intelligence de marché en plans d'action concrets pour les produits et les inventaires</li> <li>Assumer la responsabilité de P&L et du bilan du segment de produits</li> <li>Définir la stratégie de tarification, les structures de rabais et les lignes directrices de marge</li> <li>Assurer la rotation des équipements neufs et usagés et optimiser le fonds de roulement</li> <li>Établir les objectifs de vente annuels et soutenir les responsables régionaux des ventes</li> <li>S'assurer que les outils, la formation et les connaissances produits sont disponibles pour atteindre les cibles</li> <li>Superviser la stratégie des comptes clés et nationaux en manutention de matériaux</li> <li>Influencer les feuilles de route des produits de l'usine en fonction des besoins du marché</li> <li>Gérer les lancements de modèles et les transitions de cycle de vie</li> <li>Définir la stratégie d'inventaire en lien avec les prévisions de la demande</li> <li>Coordonner avec les équipes des ventes, du service, de la garantie, des pièces et de la logistique de la planification</li> <li>Mettre en place des boucles de rétroaction structurées pour l'amélioration des produits</li> <li>Produire des rapports sur la performance, les tendances concurrentielles, la tarification et les inventaires</li> <li>Assurer la conformité aux processus LCA, aux exigences de sécurité et aux cycles de prévisions</li> </ul></div> <h2 class="rmk-qualification-header">Compétences</h2> <div class="rmk-qualification-content"><ul> <li>5-10+ d'expérience en leadership commercial et de produit dans le secteur des équipements lourds.</li> <li>Bilinguisme requis - Interactions fréquentes avec des clients ou des partenaires anglophones hors Québec.</li> <li>Capacité de voyager entre 50% - 75% du temps.</li> <li>Expérience démontrée en gestion de P&L.</li> <li>Forte capacité commerciale et compétences stratégiques.</li> <li>Expérience dans la gestion de portefeuille à l'échelle nationale.</li> <li>Capacité à diriger des équipes et à influencer dans un environnement matriciel.</li> </ul></div> <h2 class="rmk-our-offer-header">Notre offre</h2> <div class="rmk-our-offer-content"><ul> <li>Salaires compétitifs</li> <li>Avantages sociaux concurrents avec primes payées par l'employeur dès 1er jour</li> <li>Opportunités de travail hybride ou à distance pour certains postes*</li> <li>Vacances payées commençant à 3 semaines PLUS 6 journées familiales, santé et de bien-être</li> <li>Programme REER où l'employeur égalera vos cotisations jusqu'à un maximum de 6%</li> <li>Allocation annuelle de 3000$ pour la formation continue</li> <li>Opportunités de formation et de développement à l'international pour certains postes*</li> <li>Et beaucoup plus !</li> </ul> <p>Liebherr Canada Ltd. s’engage à offrir un environnement de travail diversifié, inclusif, sécuritaire et digne à tous les employés, sans distinction de sexe, de race, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de religion ou de tout autre aspect de leur identité.<br><strong>Veuillez noter ce qui suit :</strong><br>Nous n'utilisons pas l'IA pour trier les CV. Chaque candidature est examinée directement par un spécialiste du recrutement.</p></div> <div class="rmk-posting-closure"> <p class="rmk-closure-content">Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c’est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Natalie Ely.</p> <p class="rmk-closure-claim"><b>One Passion. Many Opportunities.<br> *Une passion commune. Tant d’opportunités.</b></p> </div> </div> <h2 class="rmk-company-header">L'entreprise</h2> <p class="rmk-company-content">Le Groupe Liebherr représente des produits et services à la fine pointe de la technologie depuis 70 ans et offre fièrement un service à sa clientèle canadienne depuis 1973. Liebherr-Canada Ltd. compte onze succursales à travers le pays offrant ventes, services et support aux produits pour les équipements des industries suivantes : construction, secteur minier, manutention, grues, aéronautique et ferroviaire. <span id="cke_bm_3456S" style="display:none"> </span> </p> <h2 class="rmk-address-header">Site</h2> <div class="rmk-address-content"> <p class="rmk-company-name">Liebherr-Canada Ltd. </p> <p class="rmk-adressline">4250 Autoroute Chomedey (HW13)</p> <p><span class="rmk-postal-code">H7R 6E9</span> <span class="rmk-city">Laval, QC</span></p> <p class="rmk-country">Canada (CA)</p> </div> <h2 class="rmk-recruiter-header">Contact</h2> <div class="rmk-recruiter"> <p class="rmk-recruiter-name">Natalie Ely</p> <p class="rmk-recruiter-contact">[email protected]</p> <p class="rmk-recruiter-contact-additional"></p> </div>