About this role
At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world. <div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Resumen del Puesto</b></H2> </div><div><p>La persona responsable como Analista de Nómina brindará soporte operativo a la función de Nómina de <strong>TE Connectivity</strong>, atendiendo a múltiples Unidades de Negocio en México. El puesto requiere un alto nivel de atención al detalle, orientación al servicio al cliente y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y de alto volumen.</p> <p><strong>Responsabilidades Generales:</strong></p> <div>-Brindar soporte al proceso de nómina de punta a punta para los grupos de empleados asignados en diferentes unidades de negocio.</div> <div>-Validar y capturar información en el sistema de nómina (preferentemente TRESS).</div> <div>-Revisar y conciliar movimientos de personal: altas, bajas, ausencias, cambios salariales y ajustes de prestaciones.</div> <div>-Asegurar el procesamiento oportuno y preciso de los ciclos de nómina, en cumplimiento con las políticas internas y la legislación laboral y fiscal mexicana.</div> <div>-Proporcionar atención y soporte oportuno a clientes internos (Recursos Humanos, empleados y líderes) sobre consultas relacionadas con nómina.</div> <div>-Apoyar en la elaboración de reportes de nómina, métricas y documentación requerida para auditorías.</div> <div>-Mantener registros de nómina de los empleados de manera precisa y confidencial.</div> <div>-Colaborar con las áreas de Recursos Humanos, Finanzas y otros equipos multifuncionales según sea necesario.Contribuir a iniciativas de mejora continua dentro de los procesos de nómina.</div> <div> </div> <div> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Requerimientos del Puesto</b></H2> </div><div><ul> <li> <div>Licenciatura en Economía, Administración, Finanzas, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.</div> </li> <li> <div>De 3 a 5 años de experiencia en operaciones de nómina.</div> </li> <li> <div>Conocimiento de la legislación mexicana de nómina, seguridad social, impuestos y prestaciones.</div> </li> <li> <div>Capacidad para trabajar eficazmente en esquemas remotos o híbridos.</div> </li> <li> <div>Dominio de Excel y alta orientación a la precisión de datos.</div> </li> <li> <div>Excelentes habilidades de organización, seguimiento y administración del tiempo.</div> </li> <li> <div>Enfoque al servicio al cliente y capacidad para desenvolverse en entornos de ritmo acelerado.</div> </li> </ul> <p><strong>Requerimientos deseables:</strong></p> <div>-Experiencia en el uso del sistema de nómina <strong>TRESS</strong>.</div> <div>-Experiencia brindando soporte a procesos de nómina en empresas grandes y de alto volumen de empleados.</div> <div>-Nivel intermedio de inglés (o interés en desarrollarlo) para futuras oportunidades de crecimiento.</div> <div>-Familiaridad con alguna de las siguientes herramientas o sistemas: <ul> <li>Sistemas HRIS o ERP (SAP HR, Workday, Oracle, entre otros).</li> <li>Herramientas de análisis de datos (Power BI, Excel avanzado, macros, etc.).</li> </ul> -Atención al detalle y enfoque analítico para identificar errores o inconsistencias.</div> <div>-Capacidad para colaborar con equipos multifuncionales y adaptarse a prioridades cambiantes.</div> <div> </div> <div>#LI-Hybrid</div> <div> </div> <div> </div></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Competencies</b></H2> </div><div><div>Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork</div></div></div></div>