About this role
**Das bieten wir**
Die Stelle bietet eine Entwicklungsmöglichkeit bis Entgeltgruppe 6 des TV-V (Tarifvertrag Versorgungsbetriebe). Das Einstiegsgehalt ist abhängig von Ihrer einschlägigen Berufserfahrung und Qualifikation.
Darüber hinaus bieten wir:
* 30 Urlaubstage, Gleitzeit und weitere flexible Arbeitszeitmodelle * Betriebliche Altersvorsorge und diverse Präventions- und Fitnessangebote * Betriebsrestaurant, Parkplätze für Rad und Auto sowie Stromladestellen für Elektro-Autos * Bikeleasing * Deutschlandticket
**Die Aufgaben** * Organisation der betriebsärztlichen Sprechstunde und von Vorsorge-/Eignungsuntersuchungen * Terminvergabe und Vorbereiten/Nachbereiten der arbeitsmedizinischen Untersuchungen * Organisation des Wartebereichs und Steuerung des Patientenflusses * Eigenständige Durchführung von medizinisch-technischen Untersuchungen (z. B. EKG, ergometrische und spirometrische Untersuchungen, Audiogramme, Sehteste, Perimetrien, Nachtseh- undFarbsinnprüfung,CCG-Untersuchungen, Blutentnahmen, Impfungen, Blutdruckmessungen, Urinuntersuchungen) * Pflege der Patientendaten und Ablage von Unterlagen (ärztliche Atteste, etc.) * Kommunikation mit externen Partnern wie Laboren, Apotheken oder Facharztpraxen * Bearbeitung des Postein- und -ausgangs * Unterstützung bei Formularen und Dokumentationen
**Das suchen wir**
Wir suchen Siebefristet für die Dauer von einem Jahr.
* abgeschlossene Berufsausbildung als medizinische Fachangestellte (m/w/d) ggf. mit abgeschlossener Fortbildung für arbeitsmedizinisches Assistenzpersonal * Soziale Kompetenz, Empathie * Persönliches Engagement * Gute EDV Kenntnisse in Word, Excel, Powerpoint
**Jetzt bewerben**
**Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!**
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Geschlechter sowie geeigneter schwerbehinderter Menschen.
Wir möchten darauf hinweisen, dass die WSW-Unternehmensgruppe unaufgefordert zugesandte Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen nicht akzeptiert und diese umgehend vernichtet. Die WSW-Unternehmensgruppe wird ohne entsprechende Rahmenvereinbarung keine Provisionszahlungen an Personalvermittlungsagenturen leisten. Sollte die WSW Unternehmensgruppe Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen erhalten, mit denen keine Rahmenvereinbarung besteht, und sollten diese Kandidat*innen zu einem späteren Zeitpunkt im Rekrutierungsprozess berücksichtigt oder eingestellt werden, entstehen dadurch keine Ansprüche auf Seiten der Personalvermittlungsagentur.