Menadżer/Menadżerka ds. Zarządzania Produktem @ Santander

Menadżer/Menadżerka ds. Zarządzania Produktem

Country: Poland

Menadżer/Menadżerka ds. Zarządzania Produktem

Twój zakres obowiązków:

• uczestnictwo w projektach rozwojowych i testach produktu

• wspólnie z dostawcami i organizacjami płatniczymi

• monitoring zmian regulacyjnych związanych z produktem i

• inicjowanie wymaganych działań w celu wdrożenia wymaganych modyfikacji

• nadzór merytoryczny oraz wprowadzenie wymaganych modyfikacji w treści dokumentów formalnych związanych z funkcjonowaniem kart kredytowych,

• nadzór merytoryczny oraz zgłaszanie wymaganych modyfikacji w treściach dotyczących produktu na stronach internetowych i intranetowych Banku,

• realizacja wymaganych czynności kontrolnych związanych z kartami kredytowymi

• współpraca z Departamentem Prawnym i Compliance przy udzielaniu odpowiedzi regulatorom

• współpracę z innymi jednostkami Banku w zakresie spraw wymagających udziału Produktu

Wymagania:

• minimum 3 lat doświadczenia w produkcie kart kredytowa – obszar formalno-prawny lub operacyjny, • Orientacja w regulacjach wpływających na produkty kredytowe i płatnicze, • Umiejętność pracy w środowisku Agile w roli biznesowej, • Umiejętność przygotowywania wymagań biznesowych • Otwartość na zmiany, proaktywność i nastawienie na szukanie rozwiązań • Umiejętności komunikacyjne i zdolność budowania relacji z różnymi interesariuszami • Kreatywność i odwaga w proponowaniu nowych rozwiązań,

Oferujemy

• Dodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia roczna

• Dostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie

• Kursy języka angielskiego i nie tylko

• Prywatną opiekę medyczną – Medicover

• Kartę Multisport

• Elastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnego

• Możliwość pracy w systemie hybrydowym

• Program Buddy

• Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenie

• Możliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodziny

• Program zniżek na usługi firmowe

• Dodatkowe świadczenia socjalne

• Dostęp do platformy psychologicznej

• Parking samochodowy dla pracowników

• Parking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy rowerem

• Program „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.

• Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowe

• Przestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksu

Etapy rekrutacji:

• Rozmowa telefoniczna z naszą Rekruterką

• Zdalne spotkanie

• Kawa rekrutacyjna w biurze

• Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.