About this role
Am **"Seeanger" in Frensdorf** hat im Juli 2024 unser neues **[Seniorenzentrum Dietrich Bonhoeffer](https://www.dwbf.de/seniorenzentren/frensdorf)** eröffnet. Dort pflegen und betreuen wir **60 Senior_innen** nach dem **Hausgemeinschaftsmodell**: Die fünf Hausgemeinschaften mit je 12 Bewohner_innen sorgen für einen familiären Charakter.
Im September 2025 eröffnen wir einen **neuen beschützenden Bereich**, in dem an Demenz erkrankte Senioren spezielle Betreuung und Pflege erhalten.
### Deine Aufgaben
Ab **September 2025** suchen wir eine **Pflegefachkraft** (d/m/w) für den beschützenden Bereich. Die Stelle umfasst **5 bis 36 Stunden pro Woche** – je nachdem, wie viele Stunden Du arbeiten möchtest. Wir vergeben die Stelle **unbefristet**.
Als Pflegefachkraft bist Du für die **Grund- und Behandlungspflege** unserer Bewohner_innen zuständig. Weiter bist Du für die **Pflegedokumentation** verantwortlich und führst **organisatorische Aufgaben** aus.
Wir arbeiten in drei Schichten: einem Früh-, einem Spät- und einem Nachtdienst.
Voraussetzung ist eine für diesen Beruf qualifizierende, erfolgreich abgeschlossene **Ausbildung**, z.B. als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger_in oder Gesundheits- und Krankenpfleger_in.
**Deine Aufgaben:**
Deine Aufgaben richten sich nach Deiner Ausbildung: als Pflegefachkraft fällt neben der **Grundpflege** unserer Bewohner_innen auch die **Behandlungspflege** in Deinen Aufgabenbereich.
### Was wir bieten:
- [tarifliche Vergütung](https://jobs-diakonie.de/fileadmin/user_upload/2024-02-20_AVR-Bayern.pdf): Dein Einstiegsgehalt mit 36 Wochenstunden liegt bei **3.531,47 €** brutto im Monat (bei Einstellung in Stufe 1) - monatliche **Entgeltgruppenzulage** - **zusätzliche Jahressonderzahlung** (sog. "Weihnachtsgeld") in Höhe von 80% einer Monatsvergütung - **regelmäßig steigendes Gehalt** durch das Tarifsystem – ohne dass Du aktiv werden musst. Bereits nach einem Jahr steigst Du automatisch in die nächste Stufe auf (bei Einstellung in Stufe 1). - **Zuschläge** für die Arbeit an Wochenenden und an Feiertagen - **30 Tage Urlaub** - **3 zusätzliche freie Tage** (Buß- und Bettag, Heilig Abend und Silvester) - zusätzliche **betriebliche Altersversorgung** für die Zeit nach dem Beruf
### Familienfreundlichkeit
- [finanzielle Zuschüsse](https://jobs-diakonie.de/benefits) für Familien mit Kindern, z.B. bis zu 300 € Zuschuss jährlich Nachhilfe, bis zu 200 € jährlich zu Klassenfahrten sowie 150 € zur Ausbildung oder dem Studium der Kinder und bis zu 100 € Zuschuss zu Vereinsbeiträgen - **Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen** - kostenfreie Ferien- und Familienpässe - **vergünstigte Kinderbetreuung**: Unsere Mitarbeitenden zahlen in Kindertagesstätten und Horten **die Hälfte des regulären Beitrages**
### Gesundheitsförderung plus
- zahlreiche Vergünstigungen durch eine **Bonuskarte für Wellness- und Gesundheitsangebote**, z.B. bei Massagen, in Thermen, Schwimmbädern, Freizeit- und Fitnesseinrichtungen - betriebliches Gesundheitsmanagement - **Bike-Leasing** - arbeitgeberfinanzierte **Beihilfeversicherung**
### ... und vieles mehr!
- zahlreiche [Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten](https://jobs-diakonie.de/benefits) - Sonderprämie [„Mitarbeitende werben Mitarbeitende“](https://jobs-diakonie.de/finderlohn) - **kleine Geschenke** zu besonderen Anlässen - Corporate Benefits: **Rabatte auf viele Produkte und Dienstleistungen** namhafter Anbieter - **zusätzliche Urlaubstage** für Dienstjubilar_innen - **DWBF-App**: Info- und Kommunikationsapp für alle Mitarbeitenden
**Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!**