About this role
## Wo Mitgefühl auf Teamgeist trifft – und jede helfende Hand zählt.
In unserer **Neurologischen Abteilung** behandeln wir Erkrankungen des Gehirns, Rückenmarks, der Nerven und Muskulatur. Die Abteilung umfasst zwei Normalstationen und eine neurologische Intensivstation sowie eine zertifizierte Stroke Unit.
**Arbeitsumfang: Unbefristet in Teilzeit 75% (28,9 Std/Wo)**
**Schichten: Früh-, Spätdienst (Mo. - So.)**
**Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt**
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## Deine Aufgaben in der Neurologie:
- Unterstützende Tätigkeiten bei der klinischen pflegerischen Versorgung der Patient:innen - Serviceorientierte Aufgaben rund um das Wohl unserer Patient:innen z.B. Getränke- und Speiseversorgung - Die Bettplatz-/Therapieplatzaufbereitung sowie Durchführung und das Einlagern von Bestellungen - Begleitung der Patient:innen zur Diagnostik & Therapien und Mitwirkung bei der Umsetzung der Tagesstruktur (Orientierung, Aktivierung, Anleitung) - Unterstützung unserer examinierten Kolleginnen und Kollegen – **gemeinsam seid Ihr ein starkes Team! **
## Das wünschen wir uns von Dir:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Krankenpflegehelfer/in (m/w/d) oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d) oder eine gleichwertige Qualifikation - Freude am Umgang mit Menschen – besonders in herausfordernden Situationen - Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Empathie - Sicheres, freundliches und serviceorientiertes Auftreten
## Diese Vorteile erwarten Dich bei uns:
- **Sicherheit:** Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im öffentlichen Dienst - **Gehalt:** Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den Regelungen des TV-L. Vorgesehen ist eine Eingruppierung in KR 5 bzw. in KR6, abhängig von der Erfüllung der Anforderungen an die Tätigkeit - **Altersvorsorge: **Betriebliche Altersvorsorge (VBL) für eine sorgenfreie Zukunft - **Beruflich wachsen:** Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) - **Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten:** Unterstützung bei Deiner Karriereplanung, Entwicklungsgespräche, Förderung von z.B. Studiengängen in der Pflege - **Ausfallmanagement per App:** Digital, selbstbestimmt, chaos- und stressfrei! - **Work-Life-Balance:** Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle sowie vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden - **Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen:** Prämien für jede eingestellte Empfehlung - **Corporate Benefits: **Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen - **Healthcare: **eigene Fitness-App und Jobrad Leasing
## Der Weg zu uns:
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung unter Angabe der **Kennziffer 4358** direkt über das Online-Bewerberportal auf [**www.landeskrankenhaus.de/karriere**](http://www.landeskrankenhaus.de/karriere) oder per E-Mail an **[email protected]**.
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber das Geschlecht, das Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.