About this role
Passen wir zu Dir?
Wir schätzen deine Arbeit und fördern sie. Genau deswegen bieten wir eine **faire Vergütung**, **attraktive Benefits** und einen Blumenstrauß an unterschiedlichen **Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**. Du kannst dich bei uns nach deinen Wünschen und Fähigkeiten einbringen – unabhängig davon, ob du Karriere machen möchtest oder dich in deiner aktuellen Rolle wohl fühlst.
## Deine neuen Aufgaben
Wir gehen neue Wege, zum Beispiel mit moderner Software für die Tourenplanung. Du wirst bei uns einen guten Mix aus Abwechslung und Routine erleben. Wenn etwas mal nicht klappt, unterstützen wir uns gegenseitig, übrigens in der ganzen DOREAFAMILIE.
- Zugewandte und professionelle Kommunikation mit Kundinnen und Kunden - Personalführung mit Personalgewinnung, -auswahl und- beurteilung - Mitarbeitermotivation und Durchführung von Mitarbeiterfördergesprächen - Arbeitsorganisation mit Einsatzplanung, Überprüfung der Einhaltung von Standards - Entwickeln von neuen Partizipationsprojekten
## Das bringst du mit
- Abschluss als Pflegefachkraft (z.B. staatlich anerkannte/r Altenpfleger/in oder Krankenschwester/-pfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Kinderkrankenschwester/-pfleger) - Zweijährige Berufspraxis oder PDL-Weiterbildung (mind. 460 Std.) nach § 71 SGB XI innerhalb der letzten fünf Jahre (länderabhängig!), sehr gerne mehrjährige Leitungserfahrung in der Altenpflege - Umfangreiche Kenntnisse im Qualitätsmanagement - Fahrerlaubnis zum Führen eines KFZ - Deine Vorliebe für Teamarbeit - Ideen, damit wir noch besser werden - als Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt, begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung und berücksichtigen diese mit besonderer Aufmerksamkeit
**\* Wir haben einen Anspruch auf Lesbarkeit. w/m/d heißt für uns, alle Menschen mit zu denken.**
Wir bitten von Vermittlungsanfragen abzusehen, da wir derzeit keine externen Unterstützungen für die Besetzung dieser Position benötigen.