About this role
What You Can Expect:
• Du leitest selbständig oder im Team unsere M&A-Projekte in allen Formen und Größenordnungen (Akquisitionen, Desinvestitionen, Joint Ventures, Distressed M&A in komplexen Sondersituationen) und entwickelst dafür optimale Transaktionsstrukturen. • Dein Verantwortungsbereich umfasst den gesamten M&A-Prozess, von der Anbahnung und Bewertung über erste Angebote bis hin zur detaillierten Due Diligence und den Kaufvertragsverhandlungen, sowie abschließendem Signing und Closing. • Dabei tauchst du insbesondere in die Finance-Bestandteile ein (GuV-/Bilanz-/Cashflowanalysen, Business-Pläne, Unternehmensbewertungen, Kaufpreismechanismen) und bildest insgesamt die Klammer über alle Workstreams hinweg, inklusive der operativ verantwortlichen Geschäftsfeldleiter. • Außerdem übernimmst du die Kommunikation mit potenziellen Verkäufern, Käufern oder Partnern sowie deren Beratern. • Nach Abschluss des M&A-Projektes wirkst du auch in der Steuerung von Post-Merger-Integrationsaktivitäten mit. • Die aktive Targetsuche (klassisch und mittels Online-Dealsourcing-Plattformen), Kontaktpflege in unser Beraternetzwerk zur Füllung der Pipeline potenzieller M&A-Vorhaben, sowie Reportings und Entscheidungsvorlagen zu M&A-Projekten für Vorstand und Aufsichtsrat runden dein Aufgabenprofil ab. • M&A-nahe Vorstands-/ CFO-Projekte stellen ebenfalls spannende Herausforderungen dar.
What You Bring:
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt. • 3-5 Jahre Berufspraxis im Bereich M&A, vorzugsweise in einem internationalen Unternehmen oder einem Beratungshaus. • Fundierte Kenntnisse in den Bereichen GuV- und Bilanzanalyse, Unternehmensbewertung, Kaufpreismechanismus, Due Diligence, sowie idealerweise im Vertrags- und Steuerrecht bezüglich einschlägiger M&A-Regelungen. • Unkomplizierte Kommunikation im Team, sowie mit allen Stakeholdern im M&A-Prozess in verhandlungssicherem Deutsch und Englisch. • Selbstständige Arbeitsweise, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement. • Analytische und strukturierten Arbeitsweise, sowie Problemlösungskompetenz.