About this role
Werde Teil unseres Teams Festanstellung, unbefristet, Vollzeit (40 Std./Woche), ab sofort, München
Du liebst es, eine reibungslose, professionelle und wertschätzende Employee Experience sicherzustellen? Dann begleite unsere Mitarbeitenden durch alle administrativen HR-Prozesse, sorge für saubere Daten und trage aktiv dazu bei, dass unsere HR-Abläufe effizient, transparent und serviceorientiert gestaltet sind. Wenn du gerne strukturiert arbeitest, Freude an administrativen Aufgaben hast und gleichzeitig Lust verspürst, HR-Prozesse weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Du bekommst bei uns
Gestalte die Energiezukunft mit: Ein Job mit Sinn in einem nachhaltigen Unternehmen in einer zukunftsfähigen Branche. Wachse mit uns über dich hinaus: Ein Nährboden für eigene Ideen, Raum zur Selbstentfaltung und dem Übernehmen von Verantwortung, kombiniert mit einem Angebot von internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten. Halte deine Balance: Ein Zuschuss für Sport (EGYM) oder das Deutschlandticket. Zusätzlich betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten sowie 30 Urlaubstage pro Jahr. Habe Spaß mit uns: Company-Events wie Grillen auf der Dachterrasse, Sommerfest und Winterfest. Außerdem gibt es auch ein Wohnzimmer mit Tischkicker, Tischtennisplatte und mehr. Fühle dich wohl: Eine unterstützende Arbeitsatmosphäre in einem leidenschaftlichen Team. Erhalte exklusive Rabatte: Attraktive Vergünstigungen bei nachhaltigen Unternehmen über FutureBens oder vielfältige Angebote über Corporate Benefits. Bekomme alles für dein Mitwirken: Eine komplette Hardware-Ausstattung (inkl. Laptop, Maus, Headset und 2 Bildschirme für das Homeoffice) sowie ein detailliertes Onboarding vor Ort in München. Arbeite bequem und gesundheitskonform im Büro: Sehr gute Arbeitsplatzausstattung, mehrere Bildschirme pro Arbeitsplatz, Sofazimmer, Gemeinschaftsküche und mehr.
Deine neue Rolle
Erste Anlaufstelle als People-Ansprechpartner*in und -Berater*in für unsere Mitarbeitende in Deutschland Verantwortung für die operative Durchführung sämtlicher Personalprozesse entlang des Employee Lifecycles (z.B. Arbeitsverträge, Bescheinigungswesen, Arbeitszeugnisse) unter Einhaltung vorgegebener interner Richtlinien, gesetzlicher Vorschriften sowie Datenschutzanforderungen Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie Mitarbeit bei der Verwaltung der digitalen Personalakten Übernahme von Aufgaben in der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere Sammlung, Prüfung und Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten sowie Zusammenarbeit mit externen Partner*innen (z.B. Sozialversicherungsträger*innen, Behörden) Erstellung von Reports, Auswertungen und HR-Kennzahlen zur Entscheidungsunterstützung Unterstützung bei Initiativen zur Förderung der Unternehmenskultur und Mitarbeiterzufriedenheit sowie bei HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierung, Automatisierung)
Was du mitbringst
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Berufserfahrung im Bereich HR / People Operations, idealerweise in einer generalistischen Rolle und/oder einem internationalen Umfeld Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Verständnis für abrechnungsrelevante Prozesse und Daten Erfahrung in der Arbeit mit HR-Systemen / HRIS (idealerweise Personio), sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinität für digitale Tools Ausgeprägte Service- und Teamorientierung sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften, verbunden mit hoher Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und einem sensiblen Umgang mit vertraulichen Informationen Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität, auch bei hohen Volumina und wiederkehrenden Prozessen, ergänzt durch analytisches Denken sowie ein Auge für Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.