About this role
Job Description & Summary Na área de recrutamento e aquisição de talentos na PwC, você terá como foco atrair e selecionar os melhores talentos para integrar a organização. Você desempenhará um papel fundamental na identificação e contratação de profissionais que estejam alinhados aos valores da PwC e que contribuam para o sucesso da empresa.
Principais responsabilidades:
• Mapeamento, revisão, redesenho e implementação de processos end-to-end, com foco em eficiência, melhoria contínua e ganho de escala operacional • Criação e implementação de fluxos de controle, conferência e compliance, garantindo qualidade e aderência às políticas internas • Gestão de processos administrativos, incluindo abertura, alteração e controle de requisições, aprovações e workflows operacionais • Condução de projetos end-to-end, com definição de cronogramas, acompanhamento de entregas, resultados e gestão de riscos • Criação, monitoramento e análise de indicadores de desempenho (KPIs) e desenvolvimento de dashboards gerenciais (Power BI) • Estruturação e evolução da governança de processos e projetos, com definição de políticas, papéis, responsabilidades e documentação • Elaboração de materiais executivos e relatórios gerenciais (PowerPoint avançado), com foco em análise e suporte à tomada de decisão • Realização de diagnósticos estratégicos e benchmarking de mercado para identificação de melhorias e oportunidades • Facilitação de reuniões, workshops e treinamentos (T&D), promovendo comunicação clara, alinhamento e engajamento dos stakeholders • Gestão de fornecedores, contratos, workforce temporário e acompanhamento de demandas financeiras e orçamentárias • Administração e atualização de bases de conhecimento, políticas, procedimentos e documentação de processos • Atuação simultânea em múltiplas iniciativas, garantindo organização, priorização de demandas e cumprimento de prazos
Buscamos um perfil com:
• Ensino superior completo • Forte organização e gestão de múltiplos processos • Excelente comunicação e relacionamento interpessoal • Inglês intermediário/avançado • Perfil proativo, resiliente e com visão estratégica
Diferenciais:
• Experiência na construção de dashboards e análise de dados (Power BI e ferramentas similares) • Vivência com automação de processos (Power Automate, macros e soluções digitais), aumentando eficiência operacional • Aplicação prática de Inteligência Artificial em processos operacionais e analíticos • Experiência com frameworks de melhoria contínua (Lean, Six Sigma ou equivalentes), focando em otimização e padronização • Atuação em governança de processos, incluindo preparação para auditorias (QMSE/NS ou similares) e garantia de compliance • Experiência em gestão do conhecimento, documentação de processos e condução de treinamentos (T&D) • Vivência na criação, implementação e gestão de políticas corporativas e procedimentos • Atuação em ambientes complexos, com múltiplos stakeholders, alto volume de demandas e necessidade de priorização • Experiência em ambientes globais ou com stakeholders internacionais • Forte capacidade analítica e orientação para dados, apoiando tomada de decisão estratégica • Perfil com alta proatividade, curiosidade, senso de dono e foco em resultados • Habilidade de liderança e influência, conduzindo iniciativas e engajando times
Local: São Paulo (região próxima a Barueri) – modelo híbrido
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