About this role
Dans le cadre d'une mobilité interne, nous recherchons pour notre service logistique situé à Gérardmer, un(e) Chef d'équipe Réception (H/F).
Finalité du poste:
- Superviser et coordonner l'activité de l'équipe affectée à la réception des produits. - Assurer la tenue du stock interne et externe - Etre acteur dans l'amélioration continue du service
Vos missions sont les suivantes:
RECEPTION/EXPEDITIONS:
- Prendre et organiser les rendez-vous des livraisons en tenant compte des ruptures, de la place en réserve, du type de produits. - Créer et éditer les dossiers de réception par rapport aux bons de Livraison - Organiser le traitement des dossiers selon les priorités et décider de l'orientation des cartons (dépôt interne /externe) - Mettre à disposition les références demandées par le service qualité - Informer le service qualité des anomalies rencontrées - Relevé des anomalies de livraisons dans BEXT - Participer si nécessaire aux opérations de chargement (déchargement et réception des marchandises) - Organiser le travail en cas de faible charge - Fournir aux responsables du service, le nombre de ruptures entrées dans la journée - Gérer les flux des colis express et prévenir par téléphone ou mail la personne destinataire - Organiser les différents flux (entrées/sorties/place) sur le quai - Assurer l'entrée en stock de la marchandise au niveau informatique (dépôt interne/externe) - Assurer les différents départs. - Organiser le travail sur le quai réceptions/expéditions - Régler au fur et à mesure les problèmes liés aux réceptions - Organiser le travail en cas de faible charge - Définir et envoyer les besoins en consommables à notre stockeur externe tous les jours
MANAGEMENT :
- Contrôler la productivité et la qualité du travail de ses équipes et agir en fonction - Former le personnel, de manière à le rendre efficace - Recadrer si nécessaire le personnel en cas de dérive anormale - Gérer les problèmes au fur et à mesure qu'ils se présentent (informatique, manque de produits,...) - Proposer des améliorations sur les sujets : productivité, qualité, management et sécurité - Reporter à son manager les anomalies majeures - Faire respecter les consignes de sécurité (Plan de circulation et sécurité etc.) - Assurer la cohésion de l'équipe, la diriger, la motiver et l'informer - Préparer et mener les entretiens annuels individuels et professionnel - Assurer l'efficacité du tri des déchets au sein de son secteur - Assurer des réunions d'information (minimum 1/mois par secteur d'activité)
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Assurer le déroulement des inventaires tournants dans la réserve interne avec pour objectif d1nventorier chaque emplacement 1 fois par an. - A autorité à saisir les écarts lors des inventaires tournants - Créer et éditer les mouvements de stock relatifs à des opérations spécifiques (soldeur, Vente Privée...) - Activité dans un secteur logistique d'un niveau similaire selon les besoins et à la demande des responsables - Collaboration avec les autres chefs d'équipe pour leur apporter un soutien et remplacement si nécessaire - Programmer les navettes des confectionneurs extérieurs - Être force de proposition, assister les responsables dans la mise en place de projet
Les Compétences Requises:
- Sens de l'adaptation et de l'organisation - Maitrise du poste d'agent logistique et plan de circulation en logistique - Maitrise logiciel informatique( BEXT, TABLEAU, GCE, Office) - Très bonne connaissance dans le domaine du management( équipe de 6 a 12 personnes) - Maitrise de la procédure des entretiens annuels - Permis cariste 1,2,6 et titulaire SST(formation possible après prise de poste) - Savoir transmettre des informations
Lorsque le/la salarié(e) maîtrise l'ensemble des compétences requises pour tenir le poste: Employé / Niveau III Echelon 4.3 / 2325,23€ - Passage statut Agent de maitrise au 1er septembre 2026