About this role
RESPONSABILITÉS :
En tant que Coordonnateur d'activité SAAD / SSIAD / établissements et micro-crèche, vous co-animez les équipes de coordination du réseau et appuyez la Fédération par votre expertise médico-sociale. Vos missions principales : • Management et coordination : co-animer les conseillers techniques de proximité, infirmiers coordinateurs, responsables d'établissement et évaluatrices du réseau, coordonner les actions menées à l'échelle du réseau et optimiser les ressources • Organisation des soins et interventions : assurer une veille réglementaire, accompagner les associations dans l'évaluation des besoins, la mise en œuvre de la réglementation et l'organisation des interventions, être personne ressource pour les situations complexes • Pilotage de l'activité : suivre l'activité des SAAD, SSIAD, établissements et micro-crèche, analyser les statistiques et partager les informations avec l'équipe administrative ; coordonner le recueil des informations pour les différents reporting (SICOBA, TBESMS,...) • Démarche qualité et projet : appuyer la démarche qualité départementale, mettre en œuvre et suivre les plans d'actions, élaborer et évaluer les outils qualité, garantir le respect des délais et critères de qualité • Développement et partenariats : développer une vision prospective des besoins, contribuer à la création de nouveaux services, participer à la réforme des SAD et aux projets transversaux (CRT, lien avec l'HAD...) • Formation et expertise : entretenir vos connaissances du secteur médico-social et intervenir ponctuellement en formation ou conférences • Information et représentation : garantir une circulation fluide de l'information interne et externe, co-animer les réunions d'équipe, participer aux réunions institutionnelles • Membre du CODIR : participer au CODIR, assurer la coordination avec les services supports et animer, le cas échéant, des commissions fédérales (notamment Santé)
PROFIL RECHERCHÉ :
De formation supérieure médico-sociale, vous disposez d'une solide culture du secteur et d'une expérience confirmée en encadrement ou coordination. • Diplôme : CAFERUIS ou équivalent de niveau cadre dans le secteur social/médico-social • Connaissance du secteur : très bonnes connaissances du champ médico-social, des SAAD, SSIAD et établissements • Expérience : expérience réussie en management d'équipe, coordination de services ou conduite de projets • Compétences rédactionnelles : aisance pour rédiger procédures, outils qualité, rapports et plans d'actions • Capacité d'analyse et de conceptualisation : aptitude à optimiser et structurer les outils et organisations • Travail en réseau : capacité à animer et fédérer un réseau d'acteurs internes et externes • Communication : aisance relationnelle, travail en équipe pluridisciplinaire et avec des bénévoles • Pédagogie : aptitudes à la transmission, à l'accompagnement au changement et à l'animation de formations • Informatique : maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) et appétence pour les outils numériques métiers • Savoir-être : esprit collaboratif, sens de l'organisation et des priorités, dynamisme, créativité, capacité à rendre compte, sens de la confidentialité