About this role
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en tant que véritable partenaire juridique des équipes opérationnelles. À ce titre, vous êtes notamment chargé(e) de :
- Conseiller et accompagner les équipes RH et les managers sur les questions individuelles et collectives de droit du travail.
- Sécuriser les pratiques de l'entreprise et veiller à la conformité des procédures avec les évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles.
- Participer à la gestion des dossiers disciplinaires, des ruptures de contrat et des contentieux en lien avec les avocats de l'entreprise.
- Préparer et accompagner les réunions avec les représentants du personnel (CSE, commissions, négociations collectives).
- Rédiger et mettre à jour les documents juridiques : contrats de travail, avenants, accords collectifs, notes de service, procédures internes.
- Assurer une veille juridique et sociale et diffuser les informations nécessaires auprès des équipes concernées.
- Participer à des projets transverses RH ayant une dimension juridique.
VOTRE PROFIL
- Titulaire d'un Master 2 en droit social ou droit du travail.
- Vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'une entreprise de services ou en cabinet d'avocats.
- Vous maîtrisez le droit du travail individuel et collectif ainsi que les relations sociales.
- Vous faites preuve de rigueur, d'analyse, de discrétion et d'un excellent sens de la communication.
- Votre capacité à travailler en proximité avec les équipes opérationnelles et votre sens du service sont reconnus.
CE QUE NOUS PROPOSONS
- Un environnement dynamique et collaboratif.
- Des missions variées avec un fort niveau d'autonomie.
- Une entreprise où la fonction juridique est un véritable partenaire des équipes RH et opérationnelles.
- Des perspectives d'évolution et de développement des compétences.
- Une rémunération attractive selon votre expérience, complétée par des avantages sociaux.
Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d'une entreprise en constante évolution et contribuer à la sécurisation de ses pratiques sociales ? Rejoignez-nous et participez à notre développement.