About this role
RESPONSABILITÉS :
Rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous assurez la gestion quotidienne de la flotte de véhicules (VL et PL) et du matériel. Vos missions principales : • Suivi des commandes et renouvellements des véhicules et du matériel, ainsi que de leurs affectations • Contrôle de la conformité réglementaire du parc (VGP, conformité machines, installations...) • Suivi des entretiens et contrôles techniques des véhicules et du matériel, en lien avec les personnes concernées • Gestion administrative et financière : contrôle des factures (fournisseurs, loueurs...), gestion des cartes essence • Traitement des sinistres et interface avec les compagnies d'assurances • Vérification de la facturation en lien avec les loueurs et autres prestataires • Réalisation de tâches administratives diverses liées à la gestion de la flotte
CONDITIONS PROPOSEES : • Mission intérim de 3 mois pouvant déboucher sur un contrat longue durée • Horaires de journée : 8h30 – 12H / 13H30 – 17H (temps plein) • Rémunération : 2500€ brut/mois + tickets restaurant + indemnité de transport (30€/mois)
PROFIL RECHERCHÉ :
Pour ce poste de Gestionnaire Flotte Automobile, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle du parc véhicules et matériel. • Formation : Bac +2 minimum en gestion administrative ou équivalent • Maîtrise bureautique : Pack Office, Outlook, idéalement SAP • Rigueur et organisation : gestion de multiples demandes et priorisation des actions • Autonomie : capacité à traiter les dossiers de bout en bout • Sens du service interne : réactivité et qualité de la relation avec des interlocuteurs répartis sur le territoire national • Capacités rédactionnelles : aisance écrite en français pour les courriers et comptes rendus • Qualités personnelles : consciencieux, fiable, appréciant la variété des tâches confiées