About this role
Dans le cadre d'un renfort estival, l'ADARS recherche pour son CHRS BEAUVAIS/STABILISATION 20 places un Intervenant social H/F en CDD à plein temps à pourvoir du 1er juillet 2026 au 31 août 2026 : Sous la hiérarchie de la Cheffe de service et du Directeur du pôle hébergement/accueil-asile, de la Directrice adjointe du pôle hébergement/accueil-asile et en lien fonctionnel avec les Coordinatrices : Vous interviendrez au sein d'une équipe pluridisciplinaire en transversalité et dans une dynamique d'aller-vers, vous assurerez une mission axée sur : L'accueil d'un public en situation de grande précarité fortement désocialisé (personnes isolées, couples ou familles) L'évaluation L'accompagnement social global : accompagnement à la santé physique et psychique, accompagnement aux démarches administratives, accompagnement au projet professionnel, accompagnement à la gestion budgétaire, accompagnement vers le logement, aide à l'intégration et l'appropriation dans le logement, accompagnement à la mobilité, accompagnement à la citoyenneté, soutien à la parentalité, accès aux loisirs et à la culture. La sortie Compétences techniques : Connaissance du domaine médico-social et des dispositifs de l'exclusion sociale Connaissance de l'environnement institutionnel et de l'environnement des publics en précarité sociale Connaissance des problématiques sociales Maitrise de l'outil informatique Elaboration et accompagnement du projet personnalisé Ouverture des droits Méthodologie de projet Accompagnement des gestes quotidiens Aptitudes professionnelles : Savoir identifier et faire émerger les compétences, savoirs être, savoirs faire et ressources de la personne accueillie Être force de proposition et d'innovation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire : articulation et coordination des actions, communication Capacité à alerter et à rendre compte Capacité à travailler en réseau Aptitude à gérer les conflits Capacité à adapter sa pratique à la personne, sa situation, son projet Qualités relationnelles et de communication Capacité d'analyse des situations, d'identification des difficultés Sens de l'écoute et du travail en équipe et en partenariat Discrétion, autonomie, sens de l'initiative, dynamisme, distanciation Devoir de réserve et confidentialité Lieu de travail : poste basé à BEAUVAIS avec déplacements professionnels sur le département Permis B et véhicule personnel (véhicules de service mis à disposition - en cas d'utilisation du véhicule personnel remboursement de frais de déplacements sur la base du barème kilométriques en vigueur) 35 heures hebdomadaires dont travail de soirées Week-ends et jours fériés par roulement selon planning mensuel transmis chaque mois et porté à l'affichage Accords collectifs NEXEM applicables dans les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. : Reprise de l'ancienneté à 100% pour une fonction similaire dans la même branche professionnelle et reprise à 50% dans une autre branche professionnelle Avec qualification de niveau DEES/DEASS/DEESF/DEJEPS : groupe V salaire brut mensuel de base : 2 143.63€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures ef fériés (valeur du point de 3.93€ x 2 x nombre d'heures effectuées) Avec qualification de niveau BAC de niveau IV DEME/DEAES/DETISF/BPJEPS : groupe IV salaire brut mensuel de base : 2 105.02€ dont indemnité brute mensuelle métiers socio-éducatifs + indemnités dimanches et jours fériés Avantages : - Participation de l'employeur à la complémentaire santé collective - 9 jours de congés trimestriels par an - Œuvres sociales : chèques vacances, bons cadeaux noël, places de cinéma
Dans le cadre de sa politique diversité, l'ADARS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap