About this role
Vous souhaitez rejoindre notre équipe du secteur comptable et financier, appui à la performance ? Le secteur comptable et financier, appui à la performance de la CPAM de la Loire-Atlantique, c'est une équipe de 22 personnes qui assure au quotidien - La gestion des flux financiers de l'ensemble des prestations versées aux assurés, professionnels de santé, employeurs, établissements (soit 5 000 000 K€), Le suivi budgétaire, comptable des dépenses internes de l'entreprise (soit 75 000 K€), - La maîtrise des risques et le pilotage de la performance des processus afin de garantir la satisfaction client.
Vos missions Au sein du service trésorerie, le candidat retenu aura pour mission : - La gestion des encaissements par chèques - La participation au recouvrement des participations financières liées à la Complémentaire Santé Solidaire - Les autres travaux comptables liés au service trésorerie
Vos compétences - Vous avez des notions en comptabilité - Vous savez évaluer les priorités et avez le sens de l'organisation afin de tenir vos échéances - Vous possédez des aptitudes à la polyvalence et des capacités d'adaptation qui vous permettront une montée en compétence dans les missions qui vous seront confiées - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, en particulier avec les fonctions avancées d'Excel - Vous avez le goût du travail en équipe et le sens du collectif
Vous vous reconnaissez dans ce profil, rejoignez notre équipe comptable !
Votre formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de type BAC+2 (BTS comptabilité et gestion, BTS assistant de gestion, BUT gestion des entreprises et des administrations (GEA).
Compte tenu de la dimension du poste à pourvoir, vous devrez respecter toutes les mesures et normes de sécurité définies et aurez un devoir de discrétion vis-à-vis des informations dont vous aurez accès.
Les petits détails importants : Poste à pourvoir à Nantes (sur l'île de Nantes, proche de nombreux commerces et des bords de Loire, 15 min de la gare et de l'hyper-centre en bus) - Qualité de vie : conciliation vie professionnelle/vie personnelle facilitée, horaires variables, télétravail (jusqu'à 100 jours par an), RTT, congés supplémentaires, restaurant d'entreprise - Intégration : système de parrainage et parcours d'intégration pour faciliter votre insertion dans l'entreprise et accompagner votre montée en compétences. - Transport : valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 400€/an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun, abonnement transport pris en charge à 75% - Soutien à la parentalité : prime garde d'enfants (9,31€/ jour de garde), convention collective avantageuse, salle expression du lait - CSE : nombreux avantages