About this role
Le Centre Ressources Autisme Midi-Pyrénées (CRA MP) recrute un(e) assistant(e) de service social à mi-temps.
Ce poste est affecté sur le dispositif CAPA 0-20 ans du GIP CRA MP.
Missions principales : 1. Accueillir, informer et orienter : - Accueillir les personnes autistes (adolescents, adultes) et leurs familles - Identifier les besoins en post diagnostic - Élaborer des plans d'aide personnalisés - Informer sur les dispositifs existants (MDPH, CAF, emploi accompagné, droit commun.) - Orienter vers les structures et professionnels adaptés (sanitaire, médico-social, libéral.)
2. Accompagner les démarches sociales : - Soutenir les usagers dans leurs démarches MDPH (AAH, PCH, cartes, orientations.) - Aider à la préparation et au suivi des recours - Rechercher des solutions adaptées sur le territoire (établissements, associations, professionnels libéraux.)
3. Contribuer à l'activité du CRA : - Enregistrer les demandes dans l'outil de suivi informatisé - Contribuer à la rédaction du rapport d'activité - Participer à des conférences, formations et colloques sur l'autisme et l'accompagnement social - Partager les savoirs et expériences avec les assistantes sociales des autres CRA - Participer à des groupes de travail thématiques (logement, insertion pro.)
4. Coordination du dispositif CAPPA 0-20 ans : - Animer le réseau de partenaires autour des situations complexes - Assurer un rôle de référente pour les situations suivies dans le cadre du CAPPA - Travailler en lien étroit avec les professionnels de l'enfance, du médico-social, du sanitaire et du secteur associatif - Développer les partenariats et renforcer le maillage territorial
Profil recherché :
- Diplôme d'État d'assistant(e) de service social (DEASS) - Permis B obligatoire : déplacements à prévoir dans le cadre de l'exercice des fonctions. Un véhicule de service à votre disposition. - Connaissance du champ de l'autisme et des troubles du neurodéveloppement appréciée - Expérience dans l'accompagnement de publics en situation de handicap souhaitée - Bonne connaissance des dispositifs sociaux, médico-sociaux, et de la législation MDPH - Compétences en coordination, travail en réseau, animation de partenaires - Sens de l'écoute, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et de synthèse - Maîtrise des outils bureautiques et de suivi d'activité - Grande souplesse dans l'organisation du temps de travail