About this role
À la tête du pôle social, vous encadrez une équipe de trois collaborateurs et assurez l'animation, l'organisation et la montée en compétences de votre service. Vos missions principales :
-Superviser et sécuriser la production des paies (multi-conventions)
-Accompagner et coordonner l'équipe dans la gestion administrative du personnel
-Structurer les process, optimiser l'organisation du pôle et garantir la qualité des prestations
-Conseiller les entreprises accompagnées sur leurs problématiques sociales
-Participer aux projets transverses liés à la modernisation et à la digitalisation du service
Vous jouez un rôle clé dans l'évolution du pôle social, avec une réelle autonomie et la possibilité d'impulser de nouveaux outils et méthodes de travail. Profil recherché
-Rigueur, leadership et sens du service client.
-Capacité à accompagner, structurer et faire grandir une équipe.
-Formation en paie, RH ou droit social.
-Expérience confirmée en gestion de paie en environnement multi-conventions.
Si vous souhaitez rejoindre une structure engagée, moderne et tournée vers l'humain, ce poste est une réelle opportunité pour évoluer vers un rôle à responsabilités et participer activement au développement d'un service clé.
Je vous invite à transmettre votre candidature en réponse à cette annonce.