About this role
Langue requise : Français et anglais avancés requis (oral et écrit) Heures de travail par semaine : 40 heures par semaine Type de poste : Hybride – 1 à 2 jours/semaine au bureau de Montréal selon les besoins du projet Durée de la mission : Jusqu'au 31 décembre 2026, renouvelable À propos du poste Nous recherchons un Spécialiste en formation pour contribuer à l'un des plus importants projets de transformation numérique de l'organisation, impliquant le déploiement de SAP S/4HANA dans le cadre du programme COSMOS. Vous jouerez un rôle central dans la conception, l'adaptation et le déploiement des contenus de formation destinés aux utilisateurs d'affaires. En collaboration avec les experts métiers, les équipes de gestion du changement, les intégrateurs et les super utilisateurs, vous contribuerez à assurer une adoption réussie des nouveaux processus et outils. Le candidat idéal possède une solide expérience en conception pédagogique, en gestion de la formation dans des contextes de transformation ainsi qu'une bonne compréhension des environnements SAP. Exigences et compétences techniques Exigences principales Baccalauréat en : Développement organisationnel Ressources humaines Éducation Ou tout autre domaine pertinent Minimum de 5 ans d'expérience dans : La conception de contenus de formation La formation en classe Le développement de formations en ligne (e-learning) Connaissance de l'environnement SAP Expérience dans des projets de transformation numérique d'envergure Capacité à gérer plusieurs initiatives de formation simultanément Maîtrise des outils : Microsoft Office SharePoint Articulate 360 Adobe Captivate ou équivalent Bilinguisme complet français/anglais Atouts Expérience dans un environnement manufacturier ou d'ingénierie Expérience dans un projet d'implantation SAP S/4HANA Objectifs et livrables Développer et maintenir le matériel de formation lié au programme COSMOS Assurer la qualité et la cohérence des contenus pédagogiques Soutenir l'adoption des nouvelles solutions SAP S/4HANA Accompagner les utilisateurs d'affaires dans leur apprentissage Contribuer aux activités de gestion du changement organisationnel Responsabilités principales Participer à l'analyse des besoins de formation et à la stratégie d'apprentissage Concevoir, réviser et adapter les contenus de formation Réviser et valider les livrables produits par les intégrateurs Documenter les processus d'affaires et assurer le transfert des connaissances Mettre à jour les contenus afin qu'ils reflètent les évolutions des processus Valider les traductions françaises des contenus de formation Adapter les contenus selon les différentes fonctions d'affaires Soutenir les super utilisateurs dans la préparation des exercices pratiques Accompagner les formateurs dans l'adaptation locale du matériel pédagogique Participer aux initiatives de gestion du changement liées à la formation Soutenir les équipes responsables du déploiement organisationnel des formations Atouts Expérience dans des projets SAP S/4HANA Expérience dans des programmes de transformation organisationnelle majeurs Expérience dans des environnements manufacturiers complexes Connaissance des meilleures pratiques en gestion du changement et adoption utilisateur En soumettant votre candidature, vous consentez à ce que Xideral recueille, utilise et conserve vos renseignements personnels uniquement à des fins de recrutement et de sélection pour ce poste ou pour des opportunités similaires en lien avec vos domaines d’expertise. Vos informations seront traitées de manière confidentielle et conformément à la Loi 25 sur la protection des renseignements personnels du Québec. Vous pouvez en tout temps demander l’accès, la rectification ou la suppression de vos données en nous contactant à l’adresse suivante : [email protected] .