About this role
メドライン・ジャパン合同会社は、Medline Inc. の日本法人です。医療機関向けに、手術準備キット、ガウン・ドレープなどの不織布製品、手術室関連製品、手術用・検査用手袋、個人防護具、呼吸療法製品、血管カテーテル関連製品などの医療機器・用品を製造・販売しています。国内には、東京本社、主要都市の支店・営業所のほか、手術準備キット工場、物流センター、滅菌センターを有しています。詳細は弊社のウェブサイト https://www.medline.co.jp をご覧ください。 Job Summary 本ポジションでは、人事部門の一員として、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境づくりをリードしていただきます。急成長する組織において、従業員エンゲージメントの向上、人材育成施策の推進、データに基づく組織改善を通じて、会社全体の組織力強化に貢献いただく重要な役割です。 また、企業文化の醸成やインクルージョン推進、サクセッションプランの設計・実行など、多岐にわたるPeople & Culture領域を担い、持続的な成長を支える組織基盤の構築を推進していただきます。 Job Description 人事部門において、会社の成長と発展を支えるため、社員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を整備・リードしていただきます。会社が急成長ステージにある中で、以下の企画・導入・推進を実施いただき、エンゲージメントと組織力を高める役割を担います。
• 従業員体験（エンゲージメント、従業員ライフサイクル改善） • 人材育成 • データ分析と改善提案 • 文化醸成とマインドチェンジ • Succession Plan • インクルージョン 求めるスキル・経験 ■必須条件：
• 研修や学習プログラムの企画・運営経験3年以上 • Excel（関数、ピボット等）、PowerPointでの資料作成 • 業務上必要な日本語での円滑なコミュニケーションが可能な方 • 英語でのビジネス文書作成・会話が可能な方（HQとのやり取りがあるため） ■歓迎条件：
• 組織開発、エンゲージメント施策の企画・運営経験 • 9boxなどを活用したタレントレビューやハイポテンシャル人材の特定経験 • インクルージョン関連施策の企画・実務経験 • エンゲージメントサーベイや人事データ分析の経験 • 現場～役員までのステークホルダーマネジメント • 複数案件を同時進行するタイムマネジメント • グローバル企業でのHR経験 • Power BIやTableauなどのデータ可視化ツール活用経験 • 国家資格キャリアコンサルタント • 人事システム（Workday など）運用経験 ■求める人物像：
• 従業員中心の考え方 • データに基づく意思決定 • 変革を導くリーダーシップ • ステークホルダーへの影響力 • 誠実さと機密保持
年収 : 500万円 〜 600万円 年俸の内訳：
• 基本年俸 • 業績賞与（３月支給） ※経験やスキル、前職の給与などを考慮した上で決定します。 ※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。
勤務地: 〒112-0002 東京都文京区小石川一丁目4番1号 住友不動産後楽園ビル15階 アクセス： 都営大江戸線・三田線「春日駅」より徒歩3分 東京メトロ丸ノ内線・南北線「後楽園駅」より徒歩4分
勤務時間： 9:00~17:30 休憩時間:60分 所定労働時間：７時間30分 フレックスコアタイム：10：30～15：00 ※オファー時に詳細をお伝え致します。
休日
• 完全週休二日制（土・日）、祝日 • 年末年始休暇 • 有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※年間休日126日以上
福利厚生
• 昇給年1回 • 賞与年1回（業績により変動します） • 交通費支給（当社規定による） • 退職金制度 • 財形貯蓄制度 • 福利厚生制度（ベネフィット・ステーション） 加入保険：社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
受動喫煙対策: 屋内禁煙
選考フロー ①書類選考 ②1次面接（オンライン） ③Web適性試験 ④最終面接（対面） ※面接回数・面接官は変更になる場合があります。
ご応募する際に必ず履歴書及び職務経歴書をPDFにてご提出ください。 みなさまからの応募をお待ちしております。