About this role
<div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>ul. Żubra 1 / praca hybrydowa / umowa o pracę</b></H2> </div><div><p style="margin:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"> </p> <p style="margin:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Poszukujemy Kierownika Projektu, który przejmie odpowiedzialność za realizację złożonych inicjatyw obejmujących zmiany systemowe i procesowe w obszarze reklamacyjnym. Rola zakłada pełne prowadzenie projektu end‑to‑end - od uporządkowania zakresu i planu, przez zarządzanie interesariuszami i ryzykami, po doprowadzenie do wdrożenia i osiągnięcia realnych rezultatów biznesowych.</span></p> <p style="margin:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:Aptos, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Projekty mają istotny<strong> </strong>wpływ na funkcjonowanie procesów oraz doświadczenie klienta w skali organizacji, a ich realizacja wymaga aktywnego zarządzania, podejmowania trudnych decyzji oraz konsekwentnego usuwania barier wpływających na tempo i jakość wdrożeń.</span></p></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>W naszym zespole będziesz odpowiadać za:</b></H2> </div><div><p style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Przejęcie odpowiedzialności za realizację projektu obejmującego zmiany systemowe i procesowe.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Zarządzanie zakresem, harmonogramem, zależnościami, ryzykami oraz kluczowymi decyzjami projektowymi.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Koordynację współpracy pomiędzy biznesem, IT, dostawcami oraz pozostałymi interesariuszami projektu.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Doprowadzanie do podejmowania decyzji i usuwanie blokad wpływających na realizację projektu.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Budowanie transparentnego obrazu sytuacji projektowej w oparciu o fakty, dane i rzeczywisty status prac.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Identyfikowanie ryzyk oraz aktywne przeciwdziałanie opóźnieniom i problemom realizacyjnym. </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Konstruktywne kwestionowanie założeń, planów i decyzji, gdy mogą zagrozić powodzeniu projektu.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Budowanie efektywnej współpracy pomiędzy biznesem i IT przy zachowaniu odpowiedzialności po obu stronach.</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Ta praca jest dla Ciebie, jeśli:</b></H2> </div><div><p style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:12.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </p> <ul style="margin-top:0.0cm;margin-bottom:0.0cm" type="disc"> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Masz min. 3 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów, w tym projektów o złożonej strukturze i wielu interesariuszach.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Potrafisz rozmawiać zarówno z biznesem, jak i zespołami technicznymi oraz rozumiesz perspektywę obu stron.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Nie boisz się zadawać trudnych pytań i kwestionować decyzji, gdy widzisz ryzyko dla sukcesu projektu. </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Potrafisz budować autorytet bez formalnej zależności służbowej.</span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Umiesz pracować z wymagającymi i doświadczonymi interesariuszami. </span></li> <li style="margin-top:0.0cm;margin-right:0.0cm;margin-bottom:0.0cm;font-size:14.0pt;font-family:arial, helvetica, sans-serif"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Mile widziane doświadczenie w środowisku silnie regulowanym (np. sektor bankowy, finansowy, ubezpieczeniowy).</span></li> </ul></div></div><div style="padding:10.0px 0.0px;border:1.0px solid transparent"><div style="font-size:16.0px;word-wrap:break-word"><H2 style="font-size:1.0em;margin:0.0px"><b>Oferujemy Ci:</b></H2> </div><div><p style="font-family:arial, helvetica, sans-serif"> </p> <ul> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Premię uzależnioną od wyników i zaangażowania.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny na preferencyjnych warunkach.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Kartę MultiSport i Ubezpieczenie Grupowe na korzystnych warunkach.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">System szkoleń i programów rozwojowych.</span></li> <li style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt"><span style="font-family:arial, helvetica, sans-serif;font-size:14.0pt">Dostęp do Wewnętrznej Giełdy Pracy.</span></li> </ul></div></div></div>