About this role
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ? Au sein du Département 3SE, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : Gestion des déchets opérationnelle :
• Cartographier par zone/secteur les déchets afin d’en faire l’inventaire, descriptions du flux de déchets • Concevoir le plan de gestion des déchets : garantissant, par ordre de priorité, la prévention des déchets, leur préparation en vue du réemploi, leur recyclage ou leur valorisation. • Définir les indicateurs de suivi de l’évolution des déchets : tonnage/coût/filières exutoire final, … • Evaluer les non-conformités du tri sur une période à déterminer • Comparer les organisations et identifier les modifications de l’organisation interne
Information sur les déchets au LFB :
• Formaliser la démarche de réemploi/recyclage et créer les supports associés • Sensibiliser le personnel : bon reflexes à adopter
Gestion documentaire :
• Rédiger / Mettre à jour des procédures de gestion des déchets • Rédiger les procédures relatives à la gestion des accidents/incidents environnementaux : moyens mis en œuvre pour maitriser les impacts identifiés et analysé, déclaration auprès des parties intéressées prenantes internes et externes
Analyse de risques :
• Mettre à jour de l’étude de danger du site. • Participer aux audits réglementaires en lien avec le dossier ICPE du site. • Créer un support permettant l’analyse et des pistes d’amélioration • Partie financière : • Participer à la rédaction d’un CDC de gestion déléguée pour un appel d’offre QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? Actuellement en formation BAC+ 5, Master avec une spécialisation HSE. Vous possédez les compétences suivantes :
• Autonomie, organisation et rigueur • Sens de la communication important du fait de la nécessité d’échanger avec différents interlocuteurs • Maîtrise les outils informatiques (Word, Excel) QUELLES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
• Poste à pourvoir en alternance dès septembre 2024 • Durée souhaitée : 24 mois • 35 heures hebdomadaire QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% des frais de transport domicile – travail ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation • Mutuelle, CE, PEG/PERCO, prime d’intéressement • Restaurant d'entreprise, salle de sport