About this role
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Rattaché(e) au Responsable d’équipe production ADEAE, vous serez en charge de réaliser les étapes de purification et d'inactivation virale lors de la fabrication des médicaments. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes:
• Nettoyer l’équipement (et, le cas échéant les locaux) • Gérer les consommations (en particulier via un outil informatisé) • Préparer la matière et le matériel nécessaires (pilotage des IHM (Interface Homme Machine) et contrôle de validité et conformité, montage des équipements) • Assurer le maintien en état des outils de production • Conduire les processus de production (purification et fractionnement) • Participer aux activités de qualification et de validation (procédé et/ou nettoyage) • Assurer une alerte en cas de problème dans la conduite des activités et être force de proposition dans leurs résolutions. • Contribuer à l’amélioration continue (production, qualité, sécurité…) • Proposer des axes / idées d’optimisation (procédés, méthodes, rangement…) • Proposer et piloter la mise en œuvre
QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ? De formation Bac à Bac+2 dans le domaine pharmaceutique, cosmétique, chimique ou agroalimentaire, une première expérience en production et en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) serait un plus.
• Vous faites preuve de rigueur, d’esprit de synthèse, d’organisation, d’autonomie, d’esprit d’équipe et vous possédez une bonne capacité de communication. • La connaissance des Bonnes Pratiques de Fabrication serait appréciable
QUELLES SERONT VOS CONDITIONS DE TRAVAIL ?
• Poste à pourvoir en CDI • 39 heures hebdomadaires • Rythme de travail : 2*8 • Position debout prolongée, port de charge lourde • Travail en Zone Atmosphère Contrôlée (ZAC) • Poste soumis à un suivi médical renforcé. L’aptitude au poste peut impliquer une vaccination prescrite par le médecin du travail
QUELS SONT LES AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
• Eléments variables de paie : prime 2*8 / Prime ZAC • Participation aux frais de transports : prise en charge à 50 % de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d'habitation • Mutuelle, Prévoyance, PEG/PERE-CO avec abondement • Compte Epargne Temps • 20 jours de RTT et 3 jours de congés supplémentaires • Comité Social et Economique • Navette quotidienne LFB : Les Ulis / Massy • Restaurant d'entreprise • Salle de sport