About this role
QUELLES MISSIONS VOUS SERONT CONFIEES ?
Sous la responsabilité du Directeur HSE & Sûreté Groupe, vous monterez en compétences sur les missions suivantes : 1/ Travailler sur la réalisation d’ACV comme données d’entrée à la démarche d’éco-conception.
• Intégrer et s’inscrire dans la structure « projet » : objectifs, planning, KPI, lien avec les autres projets identifiés, gouvernance • Réaliser de manière documentée le calcul d’ACV selon le planning établi • Réaliser une analyse des résultats et leur mise en évidence afin qu’ils servent de données d’entrée à la Direction du Développement pour structurer une démarche d’éco-conception. • Réaliser des supports de restitution et à portée pédagogique sur les ACV 2/ Mettre en place une méthodologie de définition de l’impact carbone des projets
• Prendre connaissance et comprendre la méthodologie ADEME inhérente à l’estimation GES des projets • Poursuivre le travail initié pour finaliser la méthodologie pour le LFB • Partager au réseau PMO et Ingéniérie la méthodologie • Participer à l’intégration de cette méthodologie dans les process de prises de décision des projets. QUEL PROFIL POUR CETTE OPPORTUNITE ?
Actuellement en formation scientifique Bac +5 (Master 2 ou Ingénieur) orienté « ingénierie environnementale », vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine concerné. Vos compétences sont les suivantes :
• Connaissance des ACV • Compréhension des procédés industriels • Appétence pour la thématique climat • Rigueur, méthode • Bonnes aptitudes relationnelles, être à l'aise avec le travail en équipe • Esprit d'analyse et de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles • Maîtrise de l'anglais (lu et écrit) QUELLES SONT LES CONDITIONS DE TRAVAIL ?
• Poste à pouvoir en alternance dès septembre 2025 • Durée : 12 mois • 35 heures hebdomadaire
QUELS AVANTAGES LIES A CE POSTE ?
• Accord de télétravail : jusqu’à 1 jour par semaine dès 4 mois d’ancienneté et en fonction de l’éligibilité du poste • Participation aux frais de transport : prise en charge à 50% de la carte de transport ou forfait mensuel en fonction du lieu d’habitation • Mutuelle, CE, PEG/PERCO • Restaurant d'entreprise, salle de sport