About this role
Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Chief Funded & Internal Research siamo alla ricerca di un/una Chief Funded and Internal Research Specialist per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Attività Principali:
La risorsa dovrà essere in grado di svolgere le attività di competenza dell’Unità Chief Funded and Internal Research per il supporto al coordinamento tecnico di progetti di ricerca e per la gestione tecnica e promozione nella unità di ingegneria, di attività di stage, tesi di laurea, programmi di dottorato e collaborazioni di ricerca applicata. In particolare:
• Interazioni con le funzioni dell’ingegneria per l’integrazione delle proposte tecniche in contesto di sottomissione di una proposta di progetto di ricerca;
• Interazioni con le funzioni dell’ingegneria per l’integrazione delle proposte di tesi, dottorati, master ed altre attività al fine di garantirne l’allineamento con il piano tecnologico;
• Gestione tecnica dei contenuti delle pubblicazioni (tesi, dottorati, etc.) al fine di valutarne la coerenza con le direttive aziendali nell’ambito della proprietà intellettuale;
• Interfaccia primaria tra le funzioni dell’ente di ingegneria e le altre unità della divisione e degli enti esterni (Università, Centri di Ricerca, NATO, etc.);
• Gestione e redazione delle pubblicazioni interne tecniche di Ingegneria che disciplinano i percorsi di tesi, dottorato, master, etc.
• Gestione dei tool che collezionano e tengono traccia del punto precedente;
Titolo di studio: Laurea magistrale in Ingegneria Gestionale.
Livello di esperienza richiesto: Junior
Competenze tecniche: esperienza nell’ambito della ricerca; esperienza con gestione e mantenimento database; È gradita la conoscenza dell’architettura del velivolo (ala fissa o rotante) e della gestione/processo di vita di un progetto di ricerca; E’ gradita anche una esperienza precedente nell’ambito di un progetto di ricerca.
Competenze comportamentali: Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, anche multinazionali, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool di modellazione e simulazione.
Conoscenze linguistiche: Ottima conoscenza dell’inglese
Conoscenze Informatiche: Ottima conoscenza suite MS Office Gradita conoscenza di Java/JavaScript Gradita conoscenza di Matlab/Simulink/Stateflow Gradita conoscenza dei linguaggi di programmazione C/C++
Altro: Disponibilità a trasferte sia brevi che di media durata sia su territorio nazionale che all’estero
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
• Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; • Modalità di lavoro: Ibrida; • Categoria contrattuale: Impiegato; • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; • Range retributivo: €32.731,92 - €43.000 • Tredicesima mensilità; • Premialità legata ai risultati di Business; • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; • Mensa Aziendale; • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority:
Primary Location: IT - Napoli - Pomigliano Additional Locations:
Contract Type: Permanent Hybrid Working: