About this role
Ihre Aufgaben
• Technischer und kaufmännischer Ansprechpartner für unsere Kunden bei Fragestellungen rund um Pumpen, Systeme, Standardprodukte und Ersatzteile im Bereich Industrie und Chemie • Technisches Engineering und Applikationsauslegung von Pumpenlösungen gemäss Kundenspezifikation mittels interner Auslegungs‑ und Engineering‑Tools • Beratung, Angebotserstellung und Abwicklung von Standardprodukten, Lagerware sowie Ersatzteilen für Reparaturen, Umbauten und Modernisierungen • Erstellung, aktive Angebotsverfolgung und Verhandlung von Angeboten sowie Auftragsabwicklung im SAP inkl. Klärung aller technischen und kaufmännischen Details • Erarbeitung von kundenspezifischen Sonder‑ und Systemlösungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Lieferwerken, dem Engineering sowie dem Service • Projekt‑ und Angebotsverfolgung bis zum erfolgreichen Abschluss • Teilnahme an Kundenterminen, Projekt‑ und Lösungsbesprechungen sowie ggf. an Fachmessen • Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Vertrieb, Service, Engineering und Werken
Das bringen Sie mit
• Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker HF, Ingenieur FH/ETH oder vergleichbar) • Erfahrung in der Pumpenbranche sowie in der technischen Auslegung von Pumpen von Vorteil • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Flexibilität • Sehr gutes technisches Verständnis kombiniert mit Verkaufs‑ und Kundenorientierung • Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP‑Erfahrung wünschenswert • Hohes Mass an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Weiterentwicklung
Das bieten wir Ihnen
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem breiten, hochwertigen Produktportfolio • Eigenständiges und flexibles Arbeiten in einem dynamischen, marktorientierten Umfeld • Raum für eigene Ideen und aktive Mitgestaltung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Mitarbeit in einem jungen, engagierten und agilen Vertriebsteam • Gleitzeitmodell und bis zu zwei Tage Home‑Office pro Woche • 5 Wochen Ferien • Strukturierte Einarbeitung sowie gezielte Weiterbildung‑ und Entwicklungsmöglichkeiten