About this role
Last date to apply: We are continuously accepting applications. Este é o Grupo Husqvarna, o maior produtor mundial de produtos de energia ao ar livre para silvicultura, gramado e jardim e construção. Como uma das start-ups mais antigas do mundo, estamos em uma jornada emocionante, trabalhando juntos em um ambiente global acelerado, onde nos desafiamos continuamente a continuar inovando e reinventando nossos negócios. Com nossa paixão pela inovação, criamos produtos e serviços para clientes em todo o mundo. Somos um empregador de oportunidades iguais e entendemos que nossas diferenças são nossos pontos fortes. Somos curiosos, ousados e construídos por nossas diferenças. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários e candidatos. Juntos como uma equipe, podemos dar vida às melhores ideias.
Hoje, o Grupo está com uma oportunidade que pode ser a sua cara, confira abaixo: Analista de Recursos Humanos - Recruiter
O que você precisa saber?
Este profissional, será dedicado para Recrutamento e como missão, terá a de conduzir todos os processos seletivos sob sua responsabilidade garantindo que os perfis apresentados estejam dentro do fit cultural com o que se espera do cargo alinhado com a gestão para fomentar o desenvolvimento do negócio trazendo talentos.
Confira as principais atividades:
• Gerir o processo seletivo sob sua responsabilidade; • Divulgar as posições internas e externas de acordo com o guide da política de recrutamento; • Crescer parcerias para anúncio de vagas, como em faculdades e feiras de recrutamento para podermos atrair talentos; • Realizar a gestão de consultorias de recrutamento garantindo que o SLA de 25 dias para vagas operacionais e técnicas e 40 para vagas executivas seja atingido; • Conduzir recrutamentos com as ferramentas internas para as vagas menos complexas, salvando o budget de consultorias vagas mais desafiados; • Realizar os alinhamentos de perfil junto ao gestor e consultoria, garantindo que todas as descrições de cargo esteja padronizadas e atualizadas; • Realizar entrevistas por competências com foco em nossos comportamentos chave e entregar aos gestores o short list final; • Realizar status aos gestores sobre o andamento do processo semanalmente com dados e informações relevantes para garantir a confiança no processo; Atualizar os controles de recrutamento referente as posições que estão sendo trabalhadas.
Requisitos:
• Formação Superior em Psisologia e áreas correlatas; • Vivência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta; • Vivência com vagas complexas (Engenharia, Pesquisa, Industrial); • Inglês avançado/fluente para conduzir entrevistas em inglês e comunicar-se com gestores. • Disponibilidade para atuar em período determinado.