About this role
Oletko työskennellyt HR-järjestelmien, työvuorosuunnittelun ja esihenkilöiden työn tukemisen parissa? Etsimme HR-järjestelmien ja palkkapalveluiden tiimiimme uutta HR-järjestelmäasiantuntijaa.
💡 Millaisesta työstä on kyse?
Pihlajalinnan HR-järjestelmäasiantuntijana vastaat Mepco TyövuoroVelhon kokonaisuudesta yhdessä HR-järjestelmätiimin kanssa. Tehtävässäsi huolehdit esihenkilöiden neuvonnasta, tuesta ja koulutuksesta erityisesti työvuorosuunnittelun ja ylityölaskennan suhteen.
Työssäsi kehität, rakennat ja hyödynnät järjestelmän optimointityökaluja työvuorosuunnittelun ja resurssien hallinnan tehostamiseksi. Osallistut järjestelmäkehitykseen ja ylläpitoon sekä viet aktiivisesti eteenpäin kehitystyötä prosessien ja järjestelmien parantamiseksi. Ymmärrät järjestelmien välisiä liittymiä.
Näin tuleva työkaverisi Mirva Ketola kuvailee työtä:
"Tiimimme on täynnä huipputyyppejä ja rautaisia ammattilaisia. Yksin ei tarvitse jäädä vaikeidenkaan asioiden kanssa, apua saa aina pyydettäessä. Työpäivät eivät ole pelkkää puurtamista, väliin mahtuu hetkiä tiimiläisten kanssa huumorin kukkasen kukkiessa."
❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?
Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön.
Panostamme sinuun esimerkiksi näin:
Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut
Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).
Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi
Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen
Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
🔎 Tunnistatko itsesi tästä?
Olet vahva tekninen osaaja HR-järjestelmien suhteen ja kykenet toimimaan järjestelmäasiantuntijana. Sinulla on kokemusta vastaavista HR-järjestelmän pääkäyttäjä- tai asiantuntijatehtävistä. Erityisesti Mepco HRM:n ja TyövuoroVelhon integraatioiden hyödyntämisestä on tehtävän kannalta etua.
Sinulla on tehtävää tukevaa alempi korkeakoulututkinto tai vaihtoehtoisesti kokemusta vastaavista tehtävistä.
Sinulla on syvällistä osaamista työaikalaista, vuosilomalaista, työehtosopimusten (erityisesti terveyspalveluala ja yksityisen sosiaalipalveluala) tulkinnasta sekä ylityölaskennasta.
Palkkaprosesseja, työvuorosuunnittelua ja työvoimanhallintaa koskeva tietämyksesi on hyvällä tasolla.
Olet työotteesi puolesta tarkka ja huolellinen.
Kykenet toimimaan tehokkaasti myös kiiretilanteissa – positiivista, ratkaisukeskeistä ja palvelualtista asennettasi kadottamatta.
Tehtävä on hoidettavissa Pihlajalinnan kattavia etätyömahdollisuuksia hyödyntäen. Tiimin kanssa on mahdollisuus työskennellä läsnä Tampereen Kehräsaaren tiloissa.
✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi palkkatoiveineen 8.1.2026 mennessä.
Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, tuleva esihenkilösi, HR-palveluiden johtaja Maria Lahtinen vastaa kysymyksiisi hakuaikana ke 7.1. klo 12.00-14.00 ja 16.00-17.00 sekä to 8.1. klo 10.00-12.00 ja 16.00-17.00 (puh. 050 560 8593 tai [email protected]).
Avuksesi mahdollisten lisätietojen ja kysymysten suhteen on myös Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytointipäällikkö Juho Siikaluoma ([email protected]).
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 8.1.2026
🔎 Hakuaikana ja viikon 2 lopussa käymme läpi hakemuksia. Saatamme myös kysyä tarkennuksia.
💬 Viikolla 3 tapaamme hakijoita Tampereen Kehräsaaren tiloissamme.
🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset viikon 4 aikana.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi HR-järjestelmäasiantuntijamme aloittaisi maaliskuun 2026 alussa.