About this role
Job Description Objetivo:
O Analista de Cultura e Engajamento será responsável por fortalecer a cultura organizacional, clima e o engajamento dos colaboradores, atuando estrategicamente em rituais de RH, onboarding e employer branding. Este profissional criará ações e programas para melhorar a experiência do colaborador (employee experience) e alinhá-los ao propósito e objetivos da empresa
Responsabilidades:
• Gestão de Cultura e Clima: Planejar e executar ações conectadas aos resultados das pesquisas de clima, focados na melhoria do ambiente corporativo. • Comunicação Interna e Endomarketing: Desenvolver campanhas, peças e materiais de comunicação interna para engajar as equipes (projetos e programas de RH). • Rituais de RH: Liderar o onboarding (integração de novos colaboradores), programa de padrinhos (Ketchup Mates) e ações de integração. Jornada 57 dias. • Employer Branding: Apoiar o fortalecimento da marca empregadora, gerindo redes sociais, páginas de conexão voltadas a candidatura de talentos (Glassdoor e Carreiras) e Loja de brindes corporativos
Requisitos:
• Dinâmico, comunicativo, com boa organização e poder de síntese. • Formação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação ou áreas correlatas • Vivência prática em Employee Experience, clima, cultura ou People Operations. • Inglês intermediário
Location(s) São Paulo - Eldorado Kraft Heinz is an Equal Opportunity Employer – Underrepresented Ethnic Minority Groups/Women/Veterans/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity and other protected classes.