About this role
Verantwortlichkeiten
• Baugrund- und Gründungskonzepte entwickeln Sie erarbeiten projektbezogene Baugrund- und Gründungskonzepte und führen erdstatische Berechnungen durch sowie die Abstimmung des statischen Systems auf den Baugrund.
• Umwelttechnische Untersuchungen & Baufeldvorbereitung koordinieren Sie projektieren und koordinieren umwelttechnische Untersuchungen, Rückbau- und Sanierungsvorbereitungen, Baufeldfreimachungen sowie Bodenuntersuchungen.
• Schadstoffkataster und Rückbaukonzepte erstellen & bewerten Sie verantworten die Erstellung, technische/wirtschaftliche Bewertung und Koordination von Schadstoffkatastern sowie die Entwicklung von Rückbau‑, Sanierungs- und Entsorgungskonzepten.
• Rückbauplanung, Ausschreibung & Vergabe steuern Sie erstellen Rückbauplanungen, bereiten Ausschreibungen vor und begleiten Vergabeprozesse für Rückbau-, Sondergründungs- und Spezialtiefbaumaßnahmen.
• Sondergründungs- und Spezialtiefbaumaßnahmen betreuen Sie koordinieren und überwachen Sondergründungs‑ und Spezialtiefbauarbeiten im Projektverlauf.
• Fachbauleitung & interne Beratung übernehmen Sie übernehmen temporär die Fachbauleitung bei Sanierung, Entkernung und Rückbau und beraten unser Verkaufs- und Projektteam fachlich.
Profil
• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, der Geologie oder in einem vergleichbaren technischen Studienfach.
• Erste praktische Erfahrungen in der Geotechnik, Umwelttechnik oder im Rückbau sind von Vorteil.
• Sie besitzen Kenntnisse der Ersatzbaustoffverordnung sowie der Bundes‑Bodenschutz‑ und Altlastenverordnung.
• Sie bringen fachliche Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenbereichen mit.
• Idealerweise haben Sie erste Erfahrungen im selektiven Rückbau, Abbruch, Flächenrecycling oder in der Planung von Schadstoffsanierungen gesammelt.
• Sie interessieren sich für Schadstoffuntersuchungen und Umweltanalytik.
• Eine gute Kommunikationsfähigkeit, hohes Engagement und ausgeprägte Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.
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• Vergütung & Prämien: Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Mitarbeitendenvergünstigungen, Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
• Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.
Mehr Infos zu den GOLDBECK Benefits
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.