About this role
Description :
ESG recherche pour son entreprise partenaire, dans le domaine des Ressources Humaines un.e Assistant RH en contrat d’alternance.
Missions :
1. Gestion Administrative du Personnel (Core RH)
• Préparer les documents liés au cycle de vie du collaborateur (contrats de travail, avenants, certificats de travail, reçus pour solde de tout compte).
• Saisir et mettre à jour les données des salariés dans le SIRH [Odoo] (absences, congés, entrées, sorties...).
• Assurer le suivi des dossiers de paie en relation avec le service de paie externalisé ou interne (saisie des variables).
• Gérer les déclarations sociales courantes (médecine du travail, registre du personnel...).
• Assurer l'accueil physique et téléphonique des collaborateurs pour leurs questions RH.
2. Recrutement et Intégration
• Participer au processus de recrutement : publication des annonces, tri des candidatures, prise de rendez-vous aux entretiens, premier RDV.
• Accueillir et accompagner les nouveaux arrivants lors de leur premier jour (préparation du bureau, badge, présentation de l'équipe).
• Participer à l'élaboration et au suivi des parcours d'intégration.
3. Gestion des Absences et des Temps
• Contrôler et saisir les temps dans l'outil de gestion (congés, RTT, arrêts, maladie).
• Assurer le suivi et le reporting des absences.
• Être le relais auprès des managers et des salariés sur les questions liées au temps de travail.
4. Communication et Vie Sociale
• Contribuer à l'animation de la communication interne (newsletter, affichage, intranet).
• Participer à l'organisation d'événements (séminaires, afterwork, CSE).
Profil :
Nous recherchons un profil titulaire d’un Bac+2 dans le domaine des Ressources Humaines
Compétences :
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) indispensable.
• La connaissance d'un SIRH serait un plus.
• Intérêt marqué pour le droit du travail et les processus administratifs.
Qualités personnelles :
• Rigueur et fiabilité : Essentielles pour la gestion administrative.
• Sens de la confidentialité et discrétion absolue.
• Aisance relationnelle et sens du service pour interagir avec l'ensemble des collaborateurs.
• Curiosité et autonomie : Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions.
• Bonne organisation et capacité à gérer les priorités.
• Esprit d'équipe.
Lieu de l'alternance : 67000 STRASBOURG
Type de contrat : Apprentissage
Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats
Rémunération Selon le profil et l'expérience