About this role
Haemme liiketalousorientoitunutta palvelujohtajaa vastaamaan Pihlajalinnan Kanta-Hämeen ja Keski-Suomen alueen työterveyden ja lääkärikeskusten toimintojen kokonaisvaltaisesta operatiivisesta johtamisesta sekä palveluiden laadun varmistamisesta.
Palvelujohtajana vastaat siitä, että palvelumme ovat asiakaslähtöisiä, tehokkaita ja taloudellisesti kannattavia ja että palvelut täyttävät lainsäädäntöön ja laatuun liittyvät vaatimukset. Tehtävässäsi varmistat konsernin prosessien ja toimintamallien jalkautumisen työterveys- ja lääkärikeskuspalveluihin suunnitellulla sekä yhtenäisellä tapaa.
💡 Millaisesta työstä on kyse?
Työsi keskiössä on työterveys- ja lääkärikeskustoimintojen kokonaisjohtaminen sekä palvelustrategian toteuttaminen yhteistyössä johdon kanssa. Toimit vastuullisesti ja ennakoit liiketoiminnan muutoksia, etsien proaktiivisesti parhaita ratkaisuja alueellasi.
Roolissasi johdat ja tuet esihenkilöitä sekä tiimejä, joihin kuuluu hoitohenkilökuntaa, lääkäreitä ja muuta henkilöstöä – ammatinharjoittajat mukaan lukien. Luot edellytykset tiimiläistesi onnistumiselle, työskennellen työparina ylilääkärin kanssa ja osallistuen alueelliseen johtoryhmätyöhön.
Palvelujohtajana huolehdit henkilöstön osaamisesta ja työhyvinvoinnista sekä kehität esihenkilötyötä. Keräät, arvioit ja priorisoit henkilökunnalta nousseita kehitysideoita ja havaintoja, joiden pohjalta kehität palveluita yhdessä konsernin toimijoiden kanssa. Vastaat myös resursoinnista, kustannustehokkuudesta ja kannattavuudesta sekä varmistat hoitopalveluiden laadun ja potilasturvallisuuden.
Tehtävässä johdat Pihlajalinnan Hämeenlinnan ja Keski-Suomen (Jyväskylä, Mänttä-Vilppula, Jämsä) toimipisteiden operatiivista toimintaa. Työ edellyttää säännöllistä matkustamista alueella. Arkityösi ja yksityiselämäsi tasapainoa sujuvoittavat Pihlajalinnan modernin työn mallit sekä kattavat etätyömahdollisuudet.
Näin tuleva esihenkilösi, aluejohtaja Marika Nevanpää kuvailee työtä:
“Palvelujohtajan tehtävä on Pihlajalinnan yksi keskeisimmistä ja mielenkiintoisimmista palvelutuotannon operatiivisista tehtävistä. Työssä yhdistyvät palveluiden yhteensovittaminen asiakkaille ja kumppaneille. Hyvän pohjan johtamisellesi luovat Pihlajalinnan johtamisperiaatteet sekä koko Väli-Suomen johtoryhmän tuki.”
❤️ Unelmien työpaikka Pihlajalinnassa?
Meille Pihlajalinnassa unelmien työpaikka tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin. Autamme toisiamme onnistumaan ja luomme ympärillemme iloista, mutkatonta ja turvallista työarkea. Meille on tärkeää, että ammattilaisemme voivat hyvin ja siksi kiinnitämme erityistä huomiota esihenkilötyöhön. Sitoudumme yhtiön johtamisperiaatteisiin: mahdollistan kasvun, kannan vastuun, otan mukaan, välitän ja olen reilu.
Panostamme sinuun esimerkiksi näin:
Huolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelut
Huolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Pihlajalinnalaiset saavat myös henkilöstöetuna osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiin ja kuntoilla edullisempaan hintaan Forever-liikuntakeskuksissa (tarjolla myös etäliikuntamahdollisuuksia).
Huolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksi
Huolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseen
Arvostamme Pihlajalinnassa työyhteisön moninaisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri ikäisiä ja eri sukupuolia olevia henkilöitä sekä eri kieli-, kulttuuri- tai muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä.
🔎 Tunnistatko itsesi tästä?
Edellytämme sinulta kokemusta joko työterveys- tai lääkärikeskustoiminnan palveluiden johtamisesta. Sinulla on osoittaa näyttöjä onnistuneesta operatiivisesta ja liiketoiminnallisesta johtamisesta terveyspalveluiden parista, mielellään yksityisellä terveyspalvelualalla.
Olet johtanut esihenkilöitä aiemmassa työssäsi ja sinulla on kokemusta johtoryhmätyöskentelystä.
Olet vastannut itsenäisesti toimialueesi liikevaihdon kehittymisestä ja asetettujen kannattavuuslukujen saavuttamista. Sytyt liiketoiminnan kasvattamisesta ja uusien kasvupotentiaalien löytämisestä.
Viestintä- ja vuorovaikutustaitosi ovat erinomaisella tasolla – kommunikoit sujuvasti sekä tiimisi että ulkopuolisten kumppaneiden kanssa. Pidät ihmisläheisestä työskentelystä ja tähtäät työskentelyssäsi yhdessä menestymiseen.
Tehtävässä menestymistäsi tukee mahdollinen soveltuva korkeakoulututkinto, esimerkiksi terveydenhuollon hallinnon tai liiketoiminnan alalta.
✅ Haluan tämän työn! Miten toimin?
Jos tunnistit itsesi etsimämme henkilön kuvauksesta, jätä hakemuksesi 11.1.2026 mennessä. Olemme erityisen kiinnostuneita tärkeimmistä saavutuksista ja käytännön esimerkeistä johtamistyösi suhteen – kerro näistä hakemuksessasi!
Jos haluat jutella tehtävästä tarkemmin, kysymyksiisi vastaa aluejohtaja Marika Nevanpää (puh. 0445502303, [email protected] ma 5.1. klo 14.00-15.00, ke 7.1. klo 10.00-11.00 ja pe 9.1. Klo 15.00-16.00.
Hakuprosessiin ja aikatauluihin liittyvissä kysymyksissä avuksesi puolestaan on Pihlajalinnan konsernipalveluiden rekrytointipäällikkö Juho Siikaluoma arkisin klo 8.00-16.00 välisenä aikana (puh. 040 821 2854 tai [email protected]).
Miten haku etenee?
🔔 Hakuaika päättyy 11.1.2026
🔎 Hakuaikana ja heti sen päätyttyä käymme läpi hakemuksia ja saatamme kysyä tarkennuksia.
💬 Viikoilla 3-4 tapaamme hakijoita haastattelujen merkeissä.
✍️ Viikolla 4 pyydämme loppuvaiheen hakijoita tekemään soveltuvuusarvioinnin.
🎯 Pyrimme tekemään rekrytointipäätökset viikolla 5.
👋 Tavoitteenamme on, että uusi palvelujohtajamme aloittaisi maalis-huhtikuussa tai sopimuksen mukaan.