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Ihr Jobangebot
Wir suchen:
# Fuhrparkleiter (m/w/d) – Logistik & Transport
# Standort: Geislingen/Steige
Als eines der leistungsstärksten mittelständischen Logistikunternehmen in Süddeutschland bewegt Wiedmann & Winz mit rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich bis zu 200 Fahrzeuge auf Europas Straßen. Für unseren Standort Geislingen suchen wir einen Fuhrparkleiter (m/w/d), der Verantwortung übernimmt, Prozesse weiterentwickelt und unseren Eigenfuhrpark wirtschaftlich und rechtssicher steuert.
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## Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für unseren Eigenfuhrpark mit ca. 90–100 Fahrzeugen - Führung und Weiterentwicklung der Fuhrparkorganisation - Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Fuhrparkprozesse (Digitalisierung, Standards, Effizienz) - Sicherstellung eines wirtschaftlichen Fahrzeugeinsatzes (Telematik-, Tachodaten, Fahrweise, Kostenkennzahlen) - Einführung, Betreuung und Optimierung von Fuhrparkmanagement- und Telematiksystemen - Recruiting von Fahrer\*innen in Zusammenarbeit mit unserer HR (Auswahl, Einstellung, Onboarding) - Organisation und Nachhaltung von Fachschulungen, Unterweisungen und Fahrtrainings - Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben im Transportwesen (Lenk- und Ruhezeiten, Führerscheine, Ladungssicherung, ADR, TÜV, Fristen) - Verwaltung digitaler Tachographendaten und Überwachung der Dokumentation - Einkauf und Beschaffung von fuhrparkbezogenen Produkten und Dienstleistungen - Fahrzeugbeschaffung und -verkauf in Abstimmung mit der Geschäftsleitung - Schadensmanagement, Spesenprüfung und Kostenkontrolle - Enge Kommunikation mit unserem Technik Center, unserer Disposition und der Geschäftsleitung
## Unsere Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Logistik, Transportmanagement oder vergleichbar - Abgeschlossene Weiterbildung zum Verkehrsleiter oder Bereitschaft zur Qualifizierung als Verkehrsleiter - Mehrjährige Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement - Ausgeprägtes technisches Verständnis im Nutzfahrzeugbereich - Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Transportwesen - Erfahrung im Recruiting von Fahrer\*innen von Vorteil - Hohes Kosten- und Zahlenverständnis - Sehr gute Kommunikationsstärke sowie sicheres und verbindliches Auftreten - Überdurchschnittliches Engagement, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Fuhrpark- und Telematiksystemen - Führerschein Klasse B, idealerweise C/CE
## Wir bieten
- Mittelständisches Familienunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen - Moderner Arbeitsplatz mit aktuellen digitalen Systemen - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - Attraktives Vergütungspaket inklusive Jahresbonus und betrieblicher Altersvorsorge - Dienstwagen auch zur privaten Nutzung - Langfristige Perspektive in einem wachsenden Logistikunternehmen - Positives Betriebsklima, offene Kommunikation und regelmäßige Mitarbeiterevents
Gerne beantworten wir Ihre Fragen zum Stellenangebot.
Ihr Kontakt:
Personalabteilung
[+49 7331 2000 432](tel:+4973312000432)
[[email protected]](mailto:[email protected])