About this role
### Als Teil der weltweit tätigen STRABAG SE und Nummer eins im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bauen wir bei ZÜBLIN laufend am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei unsere Projekte und jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Spezialtiefbau, Tunnel-, Stahl- und Holzbau oder in der Bauwerkserhaltung – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.
### Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let’s progress!
### Was für uns zählt
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Kommunikation oder eine vergleichbare Berufsausbildung. - Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit sammeln. - Mit deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit gehst du gerne auf unterschiedlichste Charaktere zu und hast dabei stets ein Gespür für Menschen und Situationen. - Daneben verfügst du über Kreativität, Konzeptionsstärke und Organisationstalent. - Du bringst eine hohe Affinität zu neuen Medien mit. - Du bist ein Teamplayer und schätzt es dennoch, eigenverantwortlich zu arbeiten. - Du freust dich auf gelegentliche Dienstreisen.
### Ihr Beitrag bei uns
- Du koordinierst und steuerst Schul- und Hochschulkooperationen und bringst aktiv Ideen für ein effektives, kreatives und zielgruppenspezifisches Personalmarketing mit ein. - Dabei stehst du im regelmäßigen Austausch mit Schulen und Hochschulen und repräsentierst ZÜBLIN auch persönlich vor Ort, organisierst und begleitest Ausbildungs- und Hochschulmessen sowie weitere Events. - Du unterstützt unser Social Media-Team bei der Generierung von Content. - Du überwachst das Personalmarketingbudget, analysierst die durchgeführten Maßnahmen und leitest daraus kontinuierlich Optimierungspotenziale ab. - Du beobachtest Recruiting-Trends und führst nach Bedarf Markt- und Wettbewerbsanalysen durch. - Intern bildest du als Ansprechperson für Personalmarketing in unserer Direktion die Schnittstellte zwischen den Fachbereichen, Hochschulmentor:innen, weiteren People & Culture-Expert:innen und der Konzernkommunikation.