About this role
Ihre Aufgaben:
* Entwicklung und Umsetzung einer konzernweiten IT-Kommunikations- und Change-Strategie * Steuerung und Koordination aller IT-Change- und Kommunikationsmaßnahmen * Sicherstellung einer konsistenten, zielgruppengerechten IT-Kommunikation * Definition, Nutzung und Weiterentwicklung zentraler Kommunikationskanäle und -formate * Erstellung und redaktionelle Aufbereitung von Content (DE/EN) * Fachliche Leitung und Weiterentwicklung des Corporate Change & Information Teams (CCIT) * Etablierung von Governance, KPIs sowie Knowledge- und Informationsmanagement im IT-Umfeld
Ihr Profil:
* Abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Kommunikation, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Zusatzausbildung im Bereich Change-Management * Mehrjährige Erfahrung im IT-Kommunikations-, Change- oder Transformationsumfeld * Erfahrung in der Steuerung von Change- und Kommunikationsmaßnahmen in komplexen Organisationen * Fundiertes Know-how in Change-Management-Ansätzen, Kommunikationsmodellen sowie Stakeholder- und Wirkungsanalysen * Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte Arbeitsweise * Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und in der fachlichen Steuerung von Projekten oder Partner:innen * Hohe Kommunikations- und Moderationskompetenz, gepaart mit Empathie, Durchsetzungsstärke und Eigenverantwortung
Das bieten wir:
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.727,99 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein https://www.voestalpine.com/group/de/jobs/employee-benefits/: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die https://www.voestalpine.com/group/de/konzern/mitarbeiterbeteiligung/ liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 48.800 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das Richtige für Sie?
* Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, nutzen Sie bitte unseren Online-Bewerbungsbogen. * Ihre Bewerbung wird selbstverständlich streng vertraulich behandelt. * Bitte halten Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben bereit. * https://jobs.voestalpine.com - V000012107
Es sind die Menschen, die bei der voestalpine den Unterschied machen. Menschen, die auf der ganzen Welt in spezialisierten und flexiblen Unternehmen hochwertige Stahlprodukte fertigen, verarbeiten und weiterentwickeln. Menschen, die die Herausforderungen unserer Kunden zu ihren eigenen machen. Menschen mit dem Antrieb immer eine noch bessere Lösung zu finden. Es sind Menschen wie Sie, die die voestalpine einen Schritt voraus bringen.
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