About this role
###### Zusammenfassung Neuanfang gefällig?
Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden. ###### Beschreibung - Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen - Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen - Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement - Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen - Durchführung von Reportings \(Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.\) - Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich - Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme \(z.B. Performance Management\) ###### Über den Kunden Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden. ###### Anforderungen - Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal - Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent \(m/w/d\) - Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts - Gute Erfahrung mit SAP HR \(HCM\), idealerweise auch Workday - Mind. gute Englischkenntnisse - Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen ###### Was wir bieten - Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben - Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt - Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung - Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta ###### Mehr Informationen **Sie fühlen sich von der Position HR Business Partner \(m/w/d\) angesprochen?**
Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular.