About this role
Geschäftsbereich 2
Ihre Aufgaben
* Sie wirken unmittelbar an der strategischen Weiterentwicklung und Neupositionierung des Geschäftsbereichs mit * Sie bearbeiten juristische Fragestellungen vor allem aus den Bereichen Organisation des Gesundheitswesens, Vertragspartner*innenrecht und Berufsrecht der Gesundheitsdiensteanbieter*innen * Sie unterstützen aktiv bei der Konzeption, Umsetzung und Evaluierung strategischer Projekte - im umfassenden Versorgungsportfolio der ÖGK * Schnittstelle zwischen Strategie und Umsetzung: Sie agieren als Ansprechperson für die Fachbereiche im Geschäftsbereich 2 * Klarheit für Entscheidungen: Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen strukturiert und adressatengerecht auf * Fundierte Inhalte für diverse Gremien: Sie verfassen klare Stellungnahmen, entwickeln aussagekräftige Präsentationen und erstellen präzise Berichte * Verantwortung im Hintergrund: Sie behalten Aufgaben, Fristen und Fortschritte im Blick - und sorgen mit professionellem Reporting für Transparenz * Verlässliche Unterstützung auf Führungsebene: Sie begleiten Termine der Generaldirektor-Stellvertreterin organisatorisch und inhaltlich - vom Briefing über Informationsaufbereitung bis zur Protokollführung
Ihr Profil
* Abschluss eines rechtswissenschaftlichen Studiums * Einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren, im sozialversicherungsnahen Bereich * Gute Kenntnisse des österreichischen Gesundheitswesens und seiner Institutionen * Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge anschaulich darzustellen * Sehr gute Kenntnisse über Organisation und Struktur der österreichischen Sozialversicherung und über die gesetzliche Krankenversicherung * Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit * Bereitschaft, sich stetig weiterzuentwickeln und sich neuen Anforderungen zu stellen * Diskretion und hohes Verantwortungsbewusstsein * Gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie ein selbstbewusstes Auftreten
Unser Angebot
Arbeit mit Sinn und Zukunft Faire und transparente Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Home Office Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten Zusammenarbeit in österreichweiten Teams
Wir bieten ein Mindestgehalt von 4.327,50 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 3). Abhängig von Ihrer (facheinschlägigen) Berufserfahrung und Ihrer Ausbildung sind Vordienstzeiten anrechenbar, welche Ihr tatsächliches Gehalt erhöhen können.
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