About this role
Der Landkreis Trier-Saarburg ist nicht nur durch seine Lage – im Herzen Europas – ein attraktiver Arbeits- und Lebensort. Der Kreis wächst – als Wirtschaftsstandort durch seine Nähe zu Luxemburg und durch den kontinuierlichen Ausbau von Bildungs- und Kulturstätten. Dadurch ist er mittlerweile für über 150.000 Menschen zum Lebensmittelpunkt geworden. Mit rund 700 Mitarbeitenden kümmert sich die Kreisverwaltung Trier-Saarburg mit Standorten in der kreisfreien Stadt Trier um die Anliegen der Bürgerinnen und Bürger.
Bei der Kreisverwaltung Trier-Saarburg ist in der Abteilung 4/Wirtschaft, Landwirtschaft, Weinbau (Standort Willy-Brandt-Platz 1, Trier) und dort im Referat 42/Landwirtschaft, Weinbau und Agrarförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
Verwaltungsfachkraft (m/w/d) für den Bereich Agrarförderung
zu besetzen. Es handelt sich dabei um eine unbefristete Vollzeitstelle.
Das Referat bearbeitet neben der Agrarförderung u.a. die Arbeitsgebiete Höfeordnung/Werteermittlung sowie Genehmigungsverfahren nach dem Grundstückverkehrsgesetz.
Aufgaben: • Bearbeitung der Antragsverfahren auf Gewährung von Fördermitteln im Bereich der Agrarumwelt- und Klimamaßnahmen und Direktzahlungen (u.a. Einkommensgrundstützungen, Öko-Regelungen) • Bearbeitung von Widersprüchen • Entscheidung über Sanktionsmaßnahmen bei Nichteinhaltung der Förderbedingungen • Informieren der Antragsteller:innen • Durchführung von Verwaltungskontrollen
Anforderungsprofil: • Erfolgreich abgeschlossene Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungs- und Kassendienst oder • Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt in der Laufbahn Verwaltung und Finanzen (ehemals: gehobener nichttechnischer Dienst) • Service- und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise, sicheres Auftreten • Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit • Belastbarkeit, auch bei zeitweise erhöhtem Arbeitsaufkommen • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, Outlook) Von Vorteil sind: • Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (insbesondere im Bereich der Agrarförderung) und Kenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht • Kenntnisse/Erfahrungen im Bereich der Antragsplattform „Landwirtschaftlicher Elektronischer Antrag (LEA)“ des Landes Rheinland-Pfalz sowie der Landwirtschaftlichen-Betriebs-Datenbank (LBD) • Verständnis für landwirtschaftliche Betriebsabläufe und Zusammenhänge
Wir bieten: • Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst in der Entgeltgruppe 9c TVöD (VKA) bzw. bei Beamtinnen und Beamten die Besoldung aus der Besoldungsgruppe A 10 LBesG • Eine strukturierte Einarbeitung in eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem eingespielten Team • Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Freizeit durch gleitende Arbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle • Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements • Möglichkeit zum Dienstradleasing sowie eines bezuschussten Jobtickets • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Eine betriebliche Altersvorsorge
Eine Besetzung mit Teilzeitkräften ist möglich. In Umsetzung unseres Gleichstellungsplanes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Ihr Kontakt: Für Rückfragen und Informationen steht Ihnen Johannes Theisen, Tel. 0651/715-228 zur Verfügung.
Ihre aussagekräftige Bewerbung wird erbeten bis zum 19. Juli 2026 über unser Onlinebewerbungsportal. Auf anderem Weg eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.