About this role
Sachbearbeitung Fördermittelmanagement und Vergabestelle (m/w/d)
Die Verbandsgemeinde Landau-Land vergibt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 bzw. 40 Std./Woche) als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Fördermittelmanagement und Vergabestelle.
Aufgabenbereich:
- Fördermittelcontrolling, Fördermittelbeantragung und Abwicklung von Zuwendungen aus Mitteln der Europäischen Union, des Bundes, des Landes, des Landkreises und sonstiger Stellen und Organisationen - Projekt- und Verfahrenskoordination von Förderprogrammen, insbesondere in den Bereichen Dorferneuerung, Investitionsstock und LEADER - Bearbeitung und Abwicklung von Zuschüssen aus Mitteln der Verbandsgemeinde und der Ortsgemeinden - Prüfungs- und Kontrolltätigkeiten, Verwendungsnachweise - Durchführung der Ausschreibung im Rahmen der elektronischen Vergabe - Koordination von Bieterfragen in Abstimmung mit den Fachbereichen - Formelle Angebotsprüfung, Preisspiegel, Submission und Sicherung der Angebote - Prüfung und Wertung der Angebote in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich, Erstellung eines Vergabevorschlags bzw. der Vergabeentscheidung - Zusammenstellung, Dokumentation und Statistik - Fragen der Vertragserfüllung nach Auftragsvergabe
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das dritte Einstiegsamt oder zweite Einstiegsamt (mit der Möglichkeit der Fortbildungsqualifizierung) in der Fachrichtung Verwaltung und Wirtschaft bzw. Abschluss als Verwaltungsfachwirt (Angestelltenprüfung II) alternativAusbildung zum Verwaltungsfachangestellten bzw. Angestelltenprüfung I mit der Möglichkeit der Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt - Hohes Verantwortungsbewusstsein - Selbständige Arbeitsweise, gutes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick - Einsatzbereitschaft gelegentlich auch außerhalb der betriebsüblichen Arbeitszeit (Rats- und Ausschusssitzungen), Flexibilität und Organisationsgeschick - Kreativität und proaktives Herangehen bei der Akquise von Fördermöglichkeiten, sowie Verständnis für komplexe Projektzusammenhänge - Bereitschaft zur intensiven und kontinuierlichen Verfolgung der rechtlichen Rahmenbedingungen - Führerschein der Klasse B
Wir bieten Ihnen:
- eine leistungsgerechte Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A10 LBesG bzw. – je nach persönlichen Voraussetzungen - bis zur Eingruppierung bis EG 9 b TVöD-VKA - eine unbefristete krisensichere Vollzeitstelle - flexible Arbeitszeit bei einer 4,5 Tage Woche - Mitarbeit in einem jungen, offenen Team - Sozialleistungen wie z. B. vermögenswirksame Leistungen, Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersversorgung - Mitarbeiterangebote-Portal und Team Events - gute Anbindung an den ÖPNV - 30 Tage Urlaub (ab 2027 sogar 31 Tage für Beschäftigte) - Jahressonderzahlung (für Beschäftigte) - alternatives Entgeltanreizsystem in Form einer Sachbezugskarte und Möglichkeit einer Leistungsprämie (für Beschäftigte)
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Fragen und Auskünfte:
Frau Sandra Hubert, Tel. 06341 143-116